Metoda burzy mózgów - twórcza według reguł

Kreacja generalnie źle przestrzega zasad,zwłaszcza, gdy chcesz stworzyć pomysł w zespole. To prawda, że ​​istnieje jeden działający sposób rozwiązania tego problemu, który prawdopodobnie wszyscy słyszeli. Tak, to będzie dotyczyło metody burzy mózgów. Stał się tak modny, że nie trzeba być zaawansowanym liderem, aby z niego korzystać.

Są pewne zasady burzy mózgów,które sprawiają, że ta metoda jest tak skuteczna. Te szczególne "prawa" nie mogą zostać zmienione, w przeciwnym razie nie będzie żadnego godnego rezultatu. Metoda burzy mózgów pozwala nie tylko znaleźć zaskakujący pomysł, ale dzięki odpowiedniej organizacji przyczynia się do tego, że grupa uczestników odczuwa jedną całość.

Najważniejszym etapem jest generowanie pomysłów. Dotyczy to większości stosowanych zasad. W rzeczywistości tylko ten etap wymaga udziału całego zespołu. Jedna osoba może w zasadzie zastosować metodę burzy mózgów podczas pracy nad problemem, ale jego myślenie ogranicza się do doświadczenia jednej osoby i, oczywiście, do typu psychologicznego. Praca zespołowa pozwala wyjść poza określone granice.

Technika burzy mózgów narzuca najważniejszerządy: pomysłów nie należy oceniać, bez względu na to, jak bardzo członkowie zespołu chcieliby wychwalać komuś pomysł, zgodnie z zasadami, nie można tego zrobić. Ale możesz rozwinąć i pogłębić czyjś pomysł. Na tym etapie nie możesz być "zbyt realistyczny", nie musisz mówić, że coś nie zadziała lub przyniesie efekty uboczne. Więc nie możesz omawiać pomysłów w zasadzie, ponieważ nieuchronnie doprowadzi to do oceny. Opcje powinny być formułowane jako roztwór, a na pierwszy rzut oka głupie pomysły mogą być podstawą do bardzo nietypowych i skutecznych rozwiązań, dlatego niemożliwe jest krytykować nawet najbardziej szalona z nich. Absolutnie wszystkie myśli powinny zostać zapisane na nośniku, nie ma złych pomysłów dla tych, którzy używają metody burzy mózgów. Aby je ocenić, potrzebujesz sił, które są lepiej zarezerwowane do generowania opcji.

Następną zasadą jest zachęcanie do "dzikich" iniesamowite pomysły. To w tym przypadku rodzą się rozwiązania, które ostatecznie okazują się być najprostsze i najjaśniejsze. Jeśli angażujesz się w działalność komercyjną, opcje te są warte swojej wagi w złocie. Nie bój się przesadzać, a nawet doprowadzić do absurdu. Pradawni nie próżnowali, mówiąc, że anarchia jest matką porządku. Absurdów często są po prostu oszałamiające i lukratywne pomysły.

Zapamiętaj jeszcze jedną regułę - na etapie generowaniaMyśl nie dotyczy jakości, ale ilości. Nigdy nie jest za późno, aby wykreślić 90% listy, więc im więcej pomysłów, tym bardziej prawdopodobne jest bycie optymalnym. Każdy z nich należy krótko opisać, aby wszystko było widoczne w tym samym czasie.

Trzeba pamiętać jeszcze jedną regułę - rozwijaćidee siebie nawzajem, to nie jest praca indywidualna, w której autorstwo jest ważne, więc dziel się i kontynuuj myśleć sobie nawzajem. Niech obcy opcje mające na celu inspirować swoją kreatywność, nie jest to tylko możliwe, aby znaleźć idealne możliwości, ale również pomóc i autora oryginalnego pomysłu coraz bliżej do siebie psychicznie. Ogólnie rzecz biorąc, obydwie umiejętności są ważne: jako możliwość stworzenia nowej myśli i zdolności przystosowania się do nieznajomego oraz wyciśnięcia z nich stuprocentowej skuteczności.

Niezwykle ważna jest ostatnia zasada tej techniki -ważne jest stworzenie korzystnego środowiska psychologicznego, w którym wszyscy uczestnicy są równi i mogą wyrażać absolutnie wszelkie pomysły. Lider grupy powinien zachęcać wszystkich do uczestnictwa w zespole.

Fazę oceny najlepiej powierzyć kilku osobom zkategorie decydentów w sprawie problemu, a nigdzie nie powinno się odnotować autorstwa idei. Tworzysz więc atmosferę zaufania, aby następnym razem metoda działała jeszcze lepiej.