Stopa bezrobocia naturalnego
Zatrudnienie jest bardzo ważnym wskaźnikiem wmakroekonomia. Odnosi się do liczby pełnosprawnych osób dorosłych (powyżej 16 lat), które mają pracę. Niestety, nie wszystkie dorosłe osoby pełnosprawne mają pracę, są też bezrobotni obywatele. Bezrobocie w gospodarce rynkowej charakteryzuje liczbę dorosłych zdolnych do pracy osób, które są bezrobotne, ale aktywnie go poszukują. Całkowita liczba bezrobotnych i zatrudnionych obywateli to siła robocza.
Obliczanie bezrobocia odbywa się za pomocą różnych wskaźników, ale ogólnie przyjęte, w tym. aw Międzynarodowej Organizacji Pracy bierze się pod uwagę normę bezrobocia.
Bezrobocie w gospodarce rynkowej jest reprezentowane przezzjawisko społeczno-gospodarcze, w którym pewna część siły roboczej nie jest wykorzystywana do produkcji usług i towarów. Jednocześnie za siłę roboczą uważa się liczbę zatrudnionych i bezrobotnych.
Wyróżniają się następujące rodzaje bezrobocia:
- Fikcyjne
- Strukturalny
- Instytucjonalne
- Cykliczny
- Sezonowe
Bezrobocie, związane z czasem potrzebnym na znalezienie nowej pracy, odnosi się do bezrobocia frykcyjnego. Czas jego trwania może wynosić od 1 miesiąca do 3 lat.
W konsekwencji powstaje bezrobocie fikcyjnedynamiczny rozwój rynku pracy. Część pracowników chętnie postanowiła zmienić pracę, znajdując na przykład lepiej płatną lub ciekawszą pracę. Pozostała część pracowników aktywnie poszukuje pracy z powodu zwolnienia z dotychczasowego miejsca pracy. Trzecia część pracowników po prostu wprowadzając pracy na rynku pracy po raz pierwszy lub przyjść do niego z powodu naturalnego ruchu ludności nieaktywnej kategorii, z ekonomicznego punktu widzenia, po przeciwnej kategorii.
Bezrobocie związane z technologiązmiany zachodzące w produkcji i zmieniające strukturę popytu na pracowników - bezrobocie strukturalne. Występuje, gdy pracownik, który został zwolniony z jednej branży, nie może znaleźć pracy w innej branży.
Bezrobocie strukturalne występuje, gdy zmienia się terytorialna lub sektorowa struktura popytu na pracę. Z biegiem czasu, w technologii produkcji i strukturze popytu konsumpcyjnego pojawiają się znaczące zmianysą przyczyną zmiany w strukturze całkowitego popytu na pracę. Jeśli popyt na pracę w danym zawodzie lub w określonym regionie spada, to pojawia się bezrobocie. Pracownicy zwolnieni z produkcji nie są w stanie szybko zmienić swoich kwalifikacji i zawodu lub zmienić miejsca zamieszkania, dlatego są zmuszeni do pozostania bezrobotnym przez jakiś czas.
Ekonomiści z reguły nie wyjaśniajągranice między bezrobociem strukturalnym a ciernym, ponieważ w obu przypadkach zwolnieni pracownicy aktywnie poszukują nowej pracy.
Warto zauważyć, że te rodzaje bezrobocia wgospodarka istnieje stale, ponieważ niemożliwe jest całkowite zredukowanie ich do zera lub ich zniszczenie. Ludzie będą poszukiwać nowej pracy, dążącej do osiągnięcia finansowego dobrobytu, a firmy będą starały się zatrudniać najbardziej wykwalifikowanych pracowników, ponieważ jest to uzasadnione ich dążeniem do maksymalizacji zysków. Oznacza to, że w gospodarce rynkowej wskaźniki popytu i podaży są stale zmienne na rynku pracy.
Ponieważ istnienie strukturalnego i fikcyjnego bezrobocia jest nieuniknione, ekonomiści podsumowali swoją sumę jako naturalny poziom bezrobocia
Sprowadza się naturalna stopa bezrobociapod takim ona poziom, który odpowiada pełnym wymiarze czasowym (składający się z kształtu konstrukcyjnego i bezrobocia tarcia. przyczyn naturalnych bezrobocie w wyniku naturalnych zasad, takich jak migracja, obrót powodów demograficzne.
Jeśli w gospodarce istnieje tylko naturalny poziom bezrobocia, wówczas sytuacja ta nazywana jest pełnym zatrudnieniem.
Przyczyny naturalnego poziomu bezrobocia -bilans rynków pracy, gdy liczba pracowników poszukujących równych, zbiega się z liczbą wolnych miejsc pracy. Dlatego zatrudnienie w pełnym wymiarze nie oznacza 100% bezrobocia, a jedynie pewien minimalny poziom bezrobocia. Naturalny poziom bezrobocia jest do pewnego stopnia pozytywny.
