Wynagrodzenie brutto to ile?

Szukając pracy, większość wnioskodawcówreklamy typu "twarzą", w których wynagrodzenie jest podawane brutto. Co to jest i jaka jest jego kwota, zrozum nie wszystkie. Wraz z tą koncepcją istnieje wynagrodzenie netto. Czym się różnią?

Jaka jest pensja brutto?

Nawet w czasach sowieckich państwo zachowałopodatek od wynagrodzenia, który wszyscy otrzymali w kasie. Wynagrodzenie otrzymane z rąk do końca miesiąca, zwany „czysty”, a znacząca w umowie o pracę. - „Dirty” W postsowieckiej Rosji pojawiło się wiele nowych i obcych terminów, w tym płace netto i brutto. To nadal wprowadza wielu kandydatów w zakłopotanie.

Wszystkie płace podlegają dochodompodatek, o którym wiadomo, że wynosi 13%. Jeśli pracownik organizacji otrzyma wynagrodzenie w wysokości 50 tysięcy rubli, otrzyma 43,5 rubla na rękę po odliczeniu podatku. W tym przypadku 50 tys. To pensja brutto, a 43,5 - netto. Okazuje się, że wynagrodzenie brutto stanowi wynagrodzenie przed potrąceniem z niego podatku dochodowego, czyli "brudnego".

Kiedy jesteś w danej organizacji, pytaniepłace są wysokie, szczególnie w Rosji. Niektórzy potencjalni pracodawcy lub agencje rekrutacyjne wskazują w reklamach pensję brutto w nadziei, że wnioskodawca nie zna terminów rachunkowości. Okazuje się, że nie oszukują kandydatów na wolne stanowiska, ale po prostu zręcznie wykorzystują swoją niewiedzę, po czym powstają nieporozumienia.

Jaka jest różnica między płacą "brutto" i "nie"?

W naszym kraju większość pracowników otrzymujepłace nie na karcie bankowej, ale w kopertach. Przy tych kwotach z reguły nie są pobierane ulgi podatkowe i składki na ubezpieczenie. W ogłoszeniu pracodawca nie podaje kwoty, którą pracownik faktycznie otrzyma.

Decydująca rola należy do psychologiiaspekt. Wynagrodzenie brutto to sztuczka dla osób poszukujących pracy. Każdy z nas chce, aby dostać się na ręce nie 87 000 jest, na przykład, i 100. W związku z tym, należy zwrócić większą uwagę na reklamy, w którym wspomniane net-pensji, bo będzie więcej.

Net przychodzi do pracownika na karcie bankowej. To jest biała pensja. Dlatego, szukając pracy, jeśli widzisz bardzo atrakcyjną kwotę, dowiedz się, co oznacza pracodawca.

Jak obliczyć netto, jeśli znasz brutto?

Aby obliczyć "białe" płace,konieczne jest dokonanie prostych obliczeń. Wynagrodzenie brutto to kwota bez podatku dochodowego (podatek dochodowy od osób fizycznych). Następnie "białe" wynagrodzenie = brutto minus 13% tego. Na przykład brutto wynosi 30 000, następnie netto będzie wynosić 26100, a podatek dochodowy od osób fizycznych 3900. Wynagrodzenie netto to miesięczny dochód pracownika.

Czy netto = zawsze 13%?

Nie zawsze różnica między netto i brutto wynosi 13%. Pracodawca dokonuje odliczenia podatkowego od podatku dochodowego od osób fizycznych. Pracownik odprowadza pozostałe podatki w sposób niezależny, tzn. Organizacja nie jest w żaden sposób zaangażowana w ten proces.

Nie tak dawno temu NDFL był dla wszystkich pracujących obywatelito samo. Ale ostatnio pojawiło się prawo, że niektóre kategorie ludności mają przywileje do płacenia tego podatku. Na przykład, rodzice dzieci poniżej 18 roku życia i dorosłych na utrzymaniu studiujących w akredytowanych instytucjach edukacyjnych, zapłacił znacznie mniej. Dlatego obliczanie wynagrodzeń brutto i netto nie jest takie samo dla wszystkich.

Wynagrodzenie brutto to kwota, która jest otrzymywanaorganizacji pracowniczej bez odliczania od niej podatku od dochodów osób fizycznych. Zazwyczaj wnioskodawcy preferują pracodawców, którzy wydają pensje w kopertach, ponieważ są one o wiele bardziej oficjalne i nie podlegają podatkowi dochodowemu. Ale lepiej, aby wszystkie płace były "białe", ponieważ jest wprost proporcjonalna do wielkości przyszłej emerytury. Wnioskodawcy poszukujący pracy muszą zwrócić uwagę na wysokość wynagrodzenia określoną w ogłoszeniu, aby później nie było żadnych nieporozumień.