"Fix Price": opinie pracowników na temat pracy w firmie

Sklepy Fix Price są znane mieszkańcom jako duże,i małe miasta Rosji. Te analogie amerykańskich rynków "Wszystko za jednego dolara" dla wielu pomagają zaoszczędzić na zakupie materiałów eksploatacyjnych, żywności, drobnych towarów konsumpcyjnych. Ale co z pracą w Fix Price - czym są wolne miejsca pracy, wynagrodzenie, wymagania dla pracowników, czy są jakieś "pułapki"? Porozmawiamy o tym dalej.

Informacje o "Fix Price"

Fix Price - jak sama nazwa wskazuje, sklepstałe ceny, czyli absolutnie cały asortyment towarów sprzedawany jest za jednym razem. Pierwszy sklep tej marki, należący do Best Price LLC, został otwarty 10 lat temu, aw ubiegłym roku firma weszła na poziom międzynarodowy - utworzyła sklepy w Gruzji i Kazachstanie. Jego kluczowym obszarem jest sprzedaż detaliczna artykułów gospodarstwa domowego i przemysłowych. Odnosząc się do danych liczbowych, w styczniu 2017 r. Podano 2285 adresów "Ceny Fix" w ponad 600 miastach i wioskach 64 podmiotów z Federacji Rosyjskiej.

Sieć handlowa przyciągnęła nowych klientówW przypadku Rosji pojęcie to jest jednak dość długie w krajach zachodnich - jest to funt shop, sklep z odmianami, sklep z dolarami w USA, Kanadzie, Japonii, Australii, Wielkiej Brytanii, Niemczech i innych krajach. Jest to rynek "stałej ceny", oferujący produkty żywnościowe i nieżywnościowe klientom w tej samej cenie. Wtedy pomysł został zdobyty przez inne rosyjskie sklepy, ale "Fix Price" był zdecydowanym pionierem w tym kierunku.

Zakupy od stałej ceny początkowejnabywcy 30 rubli - jak pamiętacie, przez długi czas był to stały kurs dolara, a twórcy rosyjskiej sieci bazowali na idei rynków "Wszystko za 1 $". W grudniu 2015 r. Łączna cena wzrosła do 50 rubli. W 2016 r. Produkty "Fix Price" podzielono na trzy grupy cenowe: 55, 77 i 99 rubli.

Sama firma podkreśla swoją ekskluzywność i popularność wśród kupujących przez trzy czynniki:

• Unikalna koncepcja, po raz pierwszy została zaprezentowana w sferze rosyjskiego handlu.
• Dogodna lokalizacja sklepów Fix Price w Omsku, Moskwie, Ryazan, Kałudze itp. - w pobliżu przystanków transportowych, w dużych centrach handlowych, w pobliżu popularnych szlaków turystycznych i autostrad.
• Niskie ceny. Odpowiedni koszt wynika z faktu, że sieć importuje wszystkie towary od samych producentów, bez zewnętrznych dostawców. Niskie koszty zapewnia również istniejąca technologia dyskontowa.

Krótka historia sieci handlowej

Stowarzyszenie publiczne "Najlepsza cena" zostało zarejestrowane 1 czerwca 2007 rrok w moskiewskim regionie Chimki. Jego twórcami byli Artem Khachatryan i Sergei Lomakin, byli właściciele sieci handlowej Kopeika. Zasadniczo sprzedaż tego ostatniego była spowodowana faktem, że przedsiębiorcy chcieli wprowadzić na rynek nową koncepcję sklepu - z towarami "ustaloną ceną", która od 1879 roku jest opłacalna i popularna w krajach zachodnich. W grudniu tego samego roku został otwarty pierwszy sklep sieci.

Dwa lata później CEO "FixCena „którego adres zaczęły pojawiać się w wielu miastach, był Dmitrij Kirsanow, który pełnił tę samą pozycję wcześniej w” grosz «w 2016 roku oznaczony nie tylko uwolnienie spółki na poziomie międzynarodowym, ale także zmianę członek założyciel -. Miejscem byłych właścicieli» grosze „podjęła grupę Inwestorzy bałtyccy, bezpośredni fundusz inwestycyjny i najwyższe kierownictwo Fix Price, w tym D. Kirsanov.

Otwarte pozycje w "Fix Price"

W zależności od lokalizacji oddziału dostępne są następujące oferty w "Fix Price":

• Dla studentów, osób bez specjalnego wykształcenia: menedżer ds. dokumentów wewnętrznych, stażysta w dziale rekrutacji, stażysta w dziale ochrony pracy, administrator, merchandiser, asystent w dziale marketingu.
• Specjalności pracowników: ładowarka, ładowarka-merchandiser, picker.
• Sprzedaż: administrator (sklep, piętro handlowe), kierownik, kontrola jakości, merchandiser, doradca sprzedaży, sprzedawca kasjer.
• Logistyka: dyspozytor, magazynier, zbieracz, komisarz do akceptacji, kierownik logistyki, dostawca towaru, odbiorca, operator WOM, pracownik magazynu.
• Zamówienia: menedżer importu.
• Nieruchomości: główny księgowy, specjalista ds. bezpieczeństwa pracy, kierownik ds. nieruchomości.
• Produkcja: specjalista ds. bezpieczeństwa pracy.
• Rachunkowość, finanse: główny księgowy, zastępca głównego księgowego, księgowy do obliczania wynagrodzenia, kasjer, sprzedawca-kasjer, audytor.
• Personel administracyjny: administrator w recepcji, specjaliści od działu marketingu, kierowca-kurier z l / a.
• Personel: Specjalista ds. Personelu, kierownik ds. Rekrutacji.

Do przyszłych pracowników obiecuje "Fix Price"gwarantowany wzrost kariery według kroków "kierownik - starszy menedżer - kierownik działu - kierownik działu - kierownik działu". Firma, zgodnie z jej zapewnieniami, jest zadowolona z każdego, kto ma ochotę powiązać z nią swoją pracę - młodych i ambitnych poszukujących pracy. Dla początkujących oferuje:

• Praktykowany system mentoringu, który pomaga osiągnąć wyżyny, nawet bez specjalnej wiedzy lub minimalnego bagażu.
• Szkolenie w specjalnych ośrodkach szkoleniowych, w których nowoprzybyli zostaną nauczeni najważniejszych umiejętności ich przyszłej pracy, przekażą niezbędne doświadczenie, jako całość zapoznają się z aktywnie rozwijającą się siecią.

Już wcześniej profesjonaliści "Fix Price" byli zadowolenioferowanie dalszego udanego rozwoju kariery w różnych dziedzinach - logistyce, reklamie, zarządzaniu, marketingu, technologii informacyjnej, finansach i księgowości, zarządzaniu personelem, sprzedaży.

Geografia wolnych miejsc pracy

Sklepy sieci są otwarte w całym kraju - w Omsku, Smoleńsku, Moskwie, Jarosławiu, Woroneżu, Turze i wielu innych miastach istnieją "Ceny stałe". Główne strefy sieci w Federacji Rosyjskiej to siedem:

• Moskwa.
• Centrum.
• Północny zachód.
• Powód.
• Współpraca południowa.
• Ural.
• Syberia.
• Daleki Wschód.

Najwygodniejszy sposób, aby dowiedzieć się o wolnych stanowiskach w "Fix"Cena „w swojej społeczności przez kartę pracodawcy na popularnej stronie Head Hunter kontaktu. Na mapie możesz kliknąć na obszarze wyżej wymienione, a na stronie wyświetla listę zadań, które są otwarte w miastach należących do niego.

A teraz przejdźmy do analizy recenzji pracowników "Fix Price".

Praktyki

Oto odpowiedzi nowo przybyłych:

• Nieodpłatny staż.
• Początkujący są zmuszeni wykonywać dodatkowe obowiązki (na przykład umyć podłogi), ponownie bezpłatnie.
• Praktykanci są umieszczani w konkurencyjnym środowisku - w pewnym momencie kilka osób może zostać przeszkolonych na jedną pozycję. Ten, który pokazuje się lepiej niż reszta, jest zaproszony na stałe zatrudnienie.

Administrator

Tak mówią "administratorzy" o swojej pracy:

• Oficjalne zatrudnienie.
• Czasami konieczne jest wypełnianie obowiązków innych pracowników w przypadku ich nieobecności w miejscu pracy lub banalnego niedoboru personelu.
• Mała pensja.
• Niewygodny harmonogram prac.

Kasjer

Zaprezentujmy opinie pracowników "Fix Price", pracujących teraz lub pracujących wcześniej jako kasjerzy:

• Miejsce pracy kasjera nie jest wyposażone czasem w siedzenie - dzień pracy powinien odbywać się na nogach.
• Nieoficjalne zatrudnienie.
• Książka lekarska wydawana jest na koszt pracownika.
• Wynagrodzenie nie odpowiada wolumenowi wymagań dla pracownika.
• Bardzo ograniczony czas na przerwy na odpoczynek.
• Często, pod koniec dnia, konieczne jest spełnienie funkcji środka czyszczącego pomieszczenia.

Merchandiser

A teraz recenzje pracowników "Fix Price", pracujących jako handlarze towarów:

• Nieoficjalne zatrudnienie.
• Straty, nedosdachi, zidentyfikowane w ekwipunku, całkowicie rekompensują merchandiserom.
• Zakres obowiązków pracy wykracza poza te wymienione w opisie stanowiska.
• Jeżeli dzień audytu przypada na pracownika, musi on stawić się w miejscu pracy i bezpłatnie.
• Ogromne obciążenie dla pracownika podczas całego dnia roboczego.

Typowe zalety

Pozytywne opinie na temat wynagrodzenia, zespołu, trybu pracy w "Fix Price":

• "Biały" s / n.
• Doskonałe pierwsze doświadczenie w pracy.
• Wynagrodzenie jest obliczane z uwzględnieniem ponownego przetworzenia.
• Dobra okazja, aby dostać się do przyjaznego zespołu.
• Elastyczny harmonogram prac.

Typowe wady

Recenzje pracowników "Fix Price" mówią o następujących wadach firmy:

• Jest wybór niekompetentnych menedżerów - w wielu branżach brakuje podporządkowania.
• Czasami przedterminowe obciążenie s / n.
• Miejsce odpoczynku personelu nie zawsze jest wyposażone.
• Rotacja personelu.
• Obciążenie pracą jest mocno obciążone niewystarczającą liczbą personelu.
• Wielu pracowników zatrudnionych jest nieoficjalnie - nie mają oni prawa do urlopu, zwolnienia lekarskiego ani składek emerytalnych.

Niestety, należy zauważyć, że przytłaczająca większośćliczba recenzji pracowników Fix Price jest ujemna. Od jednego tekstu do drugiego ludzie wymieniają te same niedociągnięcia w pracy w firmie. Czy warto tu pracować? Oczywiście zależy to od sklepu, biura, działu, gdzie postanowiłeś znaleźć pracę.