A co mówią o pracy? Przedstawiciel handlowy - czy jest dobry czy zły?

Nikt z nas nie chce nie tylko iść naprzódulubiony rake, ale także powtarzaj błędy poprzedników. Ale często siadamy dla „eleganckiej” oferta bez myślenia o tym, dlaczego to jest tak dobry pracodawca zwraca kuszące perspektywy? I dlaczego, jeśli mają taką wielką firmę, świetny zespół, a wszystko jest w porządku, jest taka rotacja pracowników? I dlaczego ... Tak, jest wiele takich pytań. To prawda, najczęściej wszystkie powstają po tym, jak musiałem wyjść. I dopiero wtedy powstaje myśl: "Ale możesz przeczytać recenzje o pracy!"

Przedstawiciel handlowy to powszechny zawód.

W tym sensie, że z pewnymi umiejętnościamikomunikacja i właściwe podejście, osoba będzie mogła sprzedać wszystko. Od bielizny lub gumy do żucia do precyzyjnego sprzętu i wyposażenia do sal operacyjnych.

Przygotowanie: zbieranie informacji

Postanowiłeś spróbować siebie w roli komiwojażera? Nie bądź leniwy, zbieraj informacje zwrotne na temat pracy. Przedstawiciel handlowy, dystrybutor, kierownik regionalny - jak gdyby nie było wolnych miejsc pracy, najczęściej esencja jest taka sama. Może to być doskonałe i wysoko płatne zajęcie. Pod jednym warunkiem (a dokładniej dwoma): pierwszy - produkt, który będzie promować, naprawdę ktoś potrzebuje. A po drugie: producent jest gotowy docenić twoje wysiłki. Wobec negatywnych opinii na temat sieci spróbuj przeanalizować te opinie na temat pracy. Przedstawiciel handlowy to zawód bezpośrednio związany z komunikacją. Jeśli komentarze dotyczą tego, jak trudno jest nawiązać kontakt z klientem lub o chamskiej postawie potencjalnych nabywców, można je zaniedbać. Kłopoty napotykają na każdym polu działania, ale nie zawsze są pretekstem do odrzucenia go.

Producent - dystrybutor - przedstawiciel - kupujący

W tym łańcuchu, jeśli chcesz, będzieszzajmują przedostatni link. W niektórych przypadkach dystrybutor jest z niego wykluczony. Jest to sytuacja, w której producent woli promować swoje towary bezpośrednio, a nie za pośrednictwem sieci pośredników. Ponieważ jednak sam trudno jest pokryć rynek, będzie potrzebował przedstawiciela handlowego. Informacje zwrotne na temat pracy, zawierające dane o konkretnym pracodawcy, będą najważniejsze dla potencjalnych kandydatów. Dlaczego? Ponieważ mogą pokazać, jak uczciwy i lojalny jest producent w stosunku do pośredników. W tej dziedzinie działalności szanse na opuszczenie przedstawiciela "bez niczego" są masowe. Zwłaszcza jeśli działa tylko w przypadku prowizji od sprzedaży.

Ocena różnic w ocenie

Z jednej strony najistotniejsze są opinietych, którzy pracowali jako przedstawiciel handlowy. Przeglądy byłych pracowników należy jednak rozpatrywać z pewnym stopniem sceptycyzmu. Sędzia dla siebie: jeśli wszystko jest idealne, nie ma żadnych skarg, a osoba jest całkowicie zadowolona ze swoich zarobków, czy "utworzy swoich własnych konkurentów"? Prawie! W każdym razie w jego mieście lub regionie. Chwalenie producenta lub dystrybutora za przeglądy pracy (przedstawiciel handlowy jest również uwzględniony w tej kategorii) powinno być brane pod uwagę, jeżeli zasięg terytorialny przyszłych działań jest inny. Z drugiej strony przeglądaj strony forów, poświęcasz na wyszukiwanie informacji przez co najmniej kilka godzin. Pamiętaj jednak: negatywne opinie na temat pracy (przedstawiciel handlowy) również nie zawsze odzwierciedlają rzeczywistość. Powinny być brane pod uwagę w przypadku, gdy jest ich dużo o tej samej firmie. Nieporozumienia lub niespójności mogą wystąpić w każdej firmie. Ale niektóre przedsiębiorstwa, próbując wyprzedzić konkurentów w wynikach, jednocześnie lekceważąco traktują swoich pracowników. O tych "wyzyskiwaczach", którzy nie szanują siły i czasu przedstawicieli, którzy nie płacą prowizji lub pensji na czas, recenzje pojawiają się dość szybko.