Profesjonalne zniekształcenie osoby pracującej
W chwili obecnej tak interesująca kuladziałalność człowieka, ponieważ psychologia poszła daleko w przyszłość, co wiąże się ze znacznym zapotrzebowaniem na wsparcie psychologiczne wielu ludzi we współczesnym świecie. Szybki rytm życia współczesnego świata przyniósł nie tylko pozytywne chwile, ale także negatywne, które pojawiły się w ludziach, aby zwrócić się do psychologów o usunięcie stresu psychicznego. Ponadto działalność zawodowa nakłada na osobę dość poważne piętno, ponieważ codzienna realizacja tych samych czynności i obowiązków powoduje pewne zmiany w osobie.
Profesjonalne odkształcenie toStopniowa zmiana pewne cechy osobowości, w tym cech, zachowań i komunikować się z ludźmi, wartości i interesów, które są zawarte w zwyczaju i stać się częścią samego człowieka. W niektórych przypadkach można wykazać bardzo wyraźnie, w innych mogą wystąpić w ciągu powoli i niepostrzeżenie zmienia się w czasie. W każdym razie, jeden staje się inna, ponieważ każda dziedzina działalności ma swoje własne wzory i wzorce zachowań, które mają wpływ na osobę i nałożyć na niego znaku.
Należy zauważyć, że profesjonalne zniekształcenieosobowość może być zarówno pozytywna, jak i negatywna, co w dużej mierze zależy od wewnętrznej podstawy człowieka i jego związku z samym sobą. Korzystny efekt działalności zawodowej przejawia się w podniesieniu poziomu kwalifikacji specjalisty, podniesieniu poziomu wiedzy na jego temat, zdolności do podejmowania świadomych i świadomych decyzji, a także w celu znalezienia wyjścia z trudnych sytuacji. Taka osoba dołącza do kolektywu, staje się bardziej towarzyska, nawiązuje bliskie kontakty z pracownikami, sumiennie traktuje swoją pracę i dąży do poprawy wydajności pracy, czyniąc ją bardziej racjonalną.
Jednak może to być profesjonalne zniekształcenienegatywny charakter, przybierający postać epizodyczną lub permanentną. Faktem jest, że wielu ludzi, którzy pracowali przez długi czas w tej samej organizacji, studiował wszystkie szczegóły z obiegu systemu wewnętrznego, stopniowo mogą stać się jego zakładnikami i negatywnie postrzegają informacje, które odnosi się do poprawy wydajności i wprowadzenie nowych technologii do niego. Wydaje się im, że stary i dobrze rozwinięty system organizacji jest najlepszy, a wszelkie zmiany, które naruszają status quo, doprowadzą do jego pogorszenia. Poza tym poważnym problemem dla wielu organizacji jest to, że niektórzy z pracowników, przez długi czas pracował w dziedzinie obsługi klienta zaczynają komunikować się z ludźmi w sposób czysto funkcjonalny, zaczynają traktować wszystkich ludzi z tego samego podejścia. To negatywnie wpływa zarówno charakteru pracownika oraz reputacji firmy, tak aby zapobiec tego wystarczająco często właściwe przywódcy przeprowadzenie niezbędnych seminaria i warsztaty, które uczą ich specjalistycznego podejścia do każdego klienta indywidualnie, biorąc pod uwagę różne okoliczności sprawy.
W systemie edukacji ten problem również możeprzejawia się, ponieważ zawodowa deformacja osobowości nauczyciela również jest często zauważana. W większości przypadków istnieją pozytywne punkty, które przejawiają się w większym uczestnictwie nauczyciela w systemie szkolenia i jego pragnieniu nauczania ludzi i przekazywania im ich wiedzy. Istnieje jednak kilka pułapek, ponieważ w niektórych przypadkach orientacja zawodowa może mieć charakter nudnego wyjaśnienia dla studentów pewnych rzeczy. Powinien zostać zauważony w czasie i nie może stać się złym nawykiem.
W ten sposób można wyciągnąć główny wniosekże każda osoba powinna okresowo przeprowadzać introspekcję swojego charakteru i zwracać uwagę nie na społeczny charakter jego zachowania. Pozwoli to zidentyfikować niepożądane tendencje w czasie i skoncentrować osobowość na wychowaniu wyłącznie pozytywnych aspektów charakteru w procesie aktywności zawodowej. W wyniku tego podejścia orientacja zawodowa danej osoby będzie niezwykle pozytywna.
