Rodzaje wywiadów

Każda rozmowa jest wymianą opinii. W tym samym czasie rozmówcy są na równych pozycjach. Ale rozmowa o nazwie wymiany poglądów nie byłaby całkowicie poprawna, ponieważ jest to zdobywanie informacji. Dziennikarz stara się uzyskać informacje, więc dyskusje są często niedopuszczalne.

W dziennikarstwie typy wywiadów można oglądać na różne sposoby. Amerykanie klasyfikują to tak:

- w zależności od materiału, który nastąpi (informacje, dane osobowe itp.);
- według rodzaju organizacji (losowo, za zgodą, konferencja prasowa);
- w sprawie dyskusji (incydenty, polityka, przestępstwa);
- według typu rozmówcy (gwiazdy, naoczni świadkowie wydarzeń, niepozorni, dobrze znani);
- według statusu społecznego (wyższe warstwy, równe dziennikarzom, niższym warstwom);
- w drodze komunikacji (przez telefon, spotkanie osobiste).

Zazwyczaj klasyfikujemy wywiady w ten sposób:

- wywiady z protokołami (których celem jest uzyskanie oficjalnych wyjaśnień);

- informacje (których celem jest uzyskanie informacji od właściwej osoby na temat aktualnych zagadnień). Ten wywiad jest bliski zwykłej rozmowie, w której odpowiedzi ankietera nie można uznać za wniosek);

- wywiad portretowy (ujawnienie osobowości);

- rozmowa-dyskusja (identyfikacja możliwych punktów widzenia);

- wywiad z kwestionariuszem (ustalanie opinii różnych osób, ale tylko w jednym przypadku).

Według stopnia standaryzacji rodzaje wywiadów są podzielone na:

- ściśle znormalizowany;
- częściowo znormalizowany;
- niestandaryzowany;
- mieszane.

Ściśle standaryzowane rodzaje wywiadówsą planowane z góry. Przedstawione są jasne pytania, do których przestrzega dziennikarz, bez odejścia od żadnego porządku ani sformułowania. Pytania te mogą zostać przesłane z wyprzedzeniem do rozmówcy (w celu zapoznania się i przygotowania odpowiedzi).

Semi-standaryzowane rodzaje wywiadów są podobne dostandaryzowany (pytania są przygotowywane wcześniej), ale tutaj dziennikarz ma prawo do zmiany pytań, poprosić o dodatkowe lub sugestywne, dostosowując się do respondenta.

Wywiady bezpłatne (niestandaryzowane) niezapewnić przygotowane pytania. Dziennikarz może skomponować ("szkic") plan rozmowy i pytania, które należy uwzględnić. Możesz zmienić przygotowany plan w zależności od przebiegu rozmowy.

Istnieją również wywiady mieszane, w których niemożliwe jest postępowanie zgodnie z wyraźnie opracowanym planem (na przykład brak dowodów na poparcie tej hipotezy).

Rodzaje wywiadów są również podzielone w zależności od charakteru otrzymywanych informacji. Może to być:

- informacje faktyczne;
- ustalenie opinii lub faktów jednej osoby o drugiej (lub o problemie);
- dane umożliwiające uzyskanie "portretu" tożsamości osoby.

Ponadto rodzaje wywiadów zależą od postawyprzesłuchiwałam w rozmowie. Niektórzy rozmówcy z dziennikarzem chętnie współpracują, inni są obojętni (nie opuszczają kontaktu, ale nie mówią zbyt chętnie), inni - opierają się i w każdy możliwy sposób ignorują komunikację.

Ważne jest ujawnienie przyczynyrozmówca zachowywał się w określony sposób. Dziennikarz powinien być w stanie wzmocnić korzystne motywy i osłabić przeszkody, utrzymując rozmowę w ramach wcześniej ustalonego tematu. Metoda przesłuchania tutaj gra daleko od ostatniej roli.

Rodzaje wywiadów na etapie badań dzielą się na:

- wstępne (badania akrobatyczne);
- podstawowe (zbieranie podstawowych informacji);
- kontrola (konieczna w przypadku niewystarczających informacji lub otrzymanych wyjaśnień).

Według liczby uczestników można przeprowadzić wywiad z masą, grupą, osobą.

Bardzo interesujący i swoisty sondaż błyskawiczny jestszybkie odpowiedzi na wcześniej przygotowane pytania). Blitz-polls można prowadzić masowo, indywidualnie, osobiście, w Internecie (wirtualne pytania na stronach).