Opinie pracowników na temat pracodawcy RSK Molotok: praca w firmie remontowo-budowlanej

"Hammer" to znana firmagłównie w Moskwie. To, podobnie jak większość organizacji, oferuje współpracę wszystkim chętnym w formie zatrudnienia. Ale czy warto tu przyjechać, aby zacząć? Odpowiedź na to pytanie pomoże w wielu recenzjach pracowników dotyczących pracodawcy RSK Molotok. Czym jest ta organizacja? Czy ona jest sumiennym pracodawcą? Jakie są plusy i minusy? Wszystko to zostanie omówione później. W rzeczywistości nie jest tak trudno zrozumieć wszystkie te kwestie. Zwłaszcza, jeśli nie wierzysz we wszystko, co jest napisane na różnych "otzovik". W końcu nie ma żadnej gwarancji, że użytkownik nie oszuka. A więc jakie przydatne i prawdziwe informacje można znaleźć na temat RSK Molotok?

Opis działalności

Ta firma jest firmą remontowo-budowlaną. Oferuje mieszkańcom Moskwy i regionu różnorodne usługi budowlane i wykończeniowe. Bardzo przydatna organizacja.

Potrzebujesz zainstalować drzwi? Możesz skontaktować się z "Młotkiem". Czy chcesz po prostu organizować naprawy przy pomocy profesjonalistów? Następnie sugeruje się skontaktowanie z firmą. Zrobiłeś sprzęt AGD? Ponownie, pomóż "Młotkowi"!

Organizacja stale się rozwija i rozwija. Dlatego zawsze potrzebuje nowych pracowników. Ale co z tym pracodawcą uważa osoby poszukujące pracy i już działające kadry? Czy firma jest sumienna?

Obietnice i perspektywy

Firma remontowo-budowlana RSK Molotok oferuje sporo wolnych miejsc pracy. I często pociągają go obietnice pracodawcy. Co przyciąga firmę do samej siebie?

Przed zatrudnieniem wszyscy pracownicy, bez względu na wybrany wakat, otrzymują:

• oficjalne zatrudnienie;
• stabilne i przyzwoite zarobki;
• pracować w rozwijającej się firmie;
• perspektywy rozwoju osobistego i rozwoju kariery;
• pakiet socjalny;
• wygodny i elastyczny harmonogram;
• premie za korzystanie z usług firmy;
• przyjazny personel.

Czy wszystkie te obietnice są spełnione? A może któryś z nich - czy jest to po prostu pusty dźwięk, konieczny do przyciągnięcia nowych pracowników? Aby zrozumieć wszystkie te opinie pracowników pomocy na temat pracodawcy RSK Molotok.

Kariera

Należy zwrócić uwagę na to, żePoczątkowo firma oferuje współpracę wszystkim obywatelom. Ale, jak mówią, "Molotok" praktycznie nie współpracuje z kobietami. Ogólnie rzecz biorąc, mężczyźni są rekrutowani do pracy. Mianowicie: handyen, budowniczowie, elektrycy, przeprowadzacze. Wszystkie te wakaty są przeważnie męskie. Kobiety są zatrudniane w call center, pracowników biurowych i menedżerów.

Niemniej jednak ogólnie przyjmuje się, że zatrudnieniew "Hammer" - to głównie praca męska. Recenzje pozostawiają również głównie mężczyzn. Jednak, jak już wspomniano, dla dziewcząt mają miejsce perspektywy współpracy.

Oficjalne podejście do pracy

RSK "Molotok" recenzuje niejednoznaczne odpowiedzikwestie związane z bezpośrednim zatrudnieniem. Głównym problemem jest to, że niektórzy pracownicy twierdzą, że nie ma formalnej umowy o pracę. Pozornie tutaj praktykowane jest nieformalne zatrudnienie.

W tym samym czasie duża liczba pracownikówpodkreśla, że ​​w firmie wszystko jest sformalizowane prawnie kompetentnie i oficjalnie. Podczas zatrudnienia u obywatela umowy zawierane są w kilku egzemplarzach, należy umieścić odpowiedni wpis w książce pracy.

W co wierzyć? Informacje zwrotne od pracowników na temat pracodawcy RSK Molotok są niejednoznaczne, ale zaleca się, abyś ufał dokładnie temu, co mówią o oficjalnym zatrudnieniu w firmie. Ta organizacja jest bardzo duża. A w przypadku braku oficjalnej rejestracji wszystkich podwładnych, poważne problemy zaczną się pojawiać, dopóki działanie nie zostanie zakończone. Dlatego znalezienie pracy tutaj, możesz mieć nadzieję na zdobycie doświadczenia w dużej firmie budowlanej i naprawczej dla wszystkich ustalonych zasad, w sposób oficjalny.

Pakiet socjalny

Pracodawca RSK "Molotok" oferuje wszystkopodrzędny pełny pakiet socjalny na rzecz zatrudnienia. Czy to prawda? Opinie są różne. Większość informacji zwrotnych wskazuje, że wszyscy pracownicy są naprawdę objęci pełnym pakietem socjalnym. Są święta, płatne listy chorych i przerwa na lunch.

Niektórzy, wręcz przeciwnie, odrzucają toinformacje, oskarżając "Młot" o oszukiwanie wnioskodawców. W rzeczywistości istnieje pakiet socjalny w firmie, ale nowi pracownicy będą musieli czekać, aż w pełni go otrzymają. Na przykład, zgodnie z zasadami, płatne wakacje można łatwo uzyskać, tylko po przepracowaniu roku w organizacji. Jednak taki środek nie narusza ustanowionego ustawodawstwa, wszystko zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej. Chodzi o to, że nie wszyscy wiedzą, że aby otrzymać pakiet socjalny w całości, trzeba pracować przez jakiś czas w organizacji.

Wynagrodzenie

Jaka jest opinia CSG "Molotok"? Opinie pracowników o pracodawcy są zróżnicowane. Istnieją wady i zalety tej organizacji. Wśród głównych zalet wielu obywateli podkreśla możliwość zarabiania.

"Młot" jest pracodawcą, którynaprawdę się opłaca. Być może wynagrodzenie początkowo będzie mniejsze niż obiecane przed zatrudnieniem, ale w organizacji istnieją oficjalne sposoby zarabiania. Na przykład jako procent wykonanej pracy.

Pieniądze są przekazywane na karty wynagrodzeń, na czas ibez opóźnień. To miło zaskakuje wielu wnioskodawców. RAC "Molotok" recenzje pracowników zarabia głównie pozytywnie na wynagrodzenia i wynagrodzenia.

Niemniej jednak czasami istnieją opinie,wskazujące na znaczące opóźnienie, zaległości i niewielką pensję. Takie powiedzenia są rzadkością. Nie są one w żaden sposób potwierdzone i wyglądają jak wzorzyste. Minimum informacji na temat zalet. Dlatego należy przyjąć, że to wszystko jest tylko oszustwem. Wszakże pozytywne opinie, rozmieszczone i podobne do prawdy, więcej. Jest to dobry znak dla firmy, jak i dla pracodawcy.

Zespół

RSC "Molotok" feedback od pracowników pozytywnychpostać zarabia również na kolektyw pracy. On jest naprawdę przyjazny. W każdym razie większość opinii dokładnie to pokazuje. Koledzy zawsze przychodzą na ratunek i wsparcie. To prawda, że ​​konieczne jest "osiedlenie się" w zespole. Nie jest tak trudne, jak się wydaje.

Są niezbyt przyjaźnie nastawieniosobowość. Ale są to bardzo nieliczne. W przypadku sporów władze nie będą ingerować w relacje międzyludzkie. Organizacja działa zgodnie z zasadą "pozwól im zrozumieć", co nie zawsze jest poprawne.

Jednak obawa przed nieprzyjaznym kolektywem nie jestjest to konieczne. RSK Molotok zatrudnia głównie przyjaznych i elastycznych pracowników, którzy są zawsze gotowi do pomocy i wsparcia. To prawda, jeśli starasz się popisać przed swoim szefem, wtedy ta osoba po prostu się nie przyzwyczaja. A potem praca nad jakimkolwiek wakatem będzie poważnie utrudniona.

Harmonogram pracy

Opinie RSK "Molotok" otrzymują różne typy. Często pracownicy wskazują, że harmonogram prac w firmie jest napięty, zwłaszcza gdy jest dużo zamówień. Nie ma czasu na odpoczynek i usiąść. Ale nie ma też pracy w nadgodzinach. Jeśli zostaną wyznaczeni, to bezpośrednio z płatnością.

Warto również zauważyć, że weekend i wakacjedni są podane w całości. Jeśli pracownik zostanie poproszony o pracę na niepełny etat, albo przekaże dzień wolny, albo zapłaci dodatkowe, albo w inny sposób wynagrodzi za pomoc.

Niemniej niektórzy pracownicy zgodnie z harmonogramem mówią coś w stylu "weekendy i święta mogą być spędzane z rodziną". Oznacza to, że warunki umowy o pracę będą w pełni przestrzegane.

Są tacy, którzy oskarżają "Młot" z naruszeniemustalone warunki pracy. Ale to, jak większość twierdzeń, jest jednym zdarzeniem. I nie są one w żaden sposób potwierdzone. Zaufania zwykle nie powodują takich oświadczeń.

Samorozwój

Jasne jest, które recenzje są w większościRSK "Molotok" (Moskwa). Opinie pracowników, między innymi, podkreślają, że ten pracodawca ma realne perspektywy rozwoju. Rozwój kariery tutaj jest prawie zerowy, ale można zwiększyć profesjonalizm i umiejętności.

Podczas wykonywania prac remontowych i budowlanychwszyscy pracownicy doskonalą swoje umiejętności, a także nauczą się czegoś nowego. Firma jest idealnym miejscem do zdobywania doświadczenia w budowaniu i naprawach, a także do podnoszenia umiejętności wymaganych do pracy. Świetny początek kariery.

Sesje szkoleniowe

Pracownicy DSC "Molotok" wskazują, żekierownictwo firmy oferuje bezpłatne szkolenia tuż przed zatrudnieniem. To podoba się wielu - możesz zapoznać się z przyszłymi obowiązkami, warunkami pracy i zespołu, ocenić swoją siłę i pracodawcę jako całość.

Na treningu dobrze reaguje. Praktykanci przedstawiają sprawę, starają się przyzwyczaić do nowych warunków pracy. Średnio szkolenie trwa 40 godzin. Po jego wygaśnięciu możliwe jest zawarcie umowy o pracę z organizacją do dalszej współpracy lub poszukiwanie innego miejsca zatrudnienia. Płacenie za studia, nawet jeśli osoba zdecydowała się zrezygnować z pracy w RSK "Molotok" nie jest konieczne.

Dziwne łowienie

Kolejna cecha, która się wyróżniapracownicy - ta praca pod kilkoma nazwami. Chodzi o to, że "Młot" działa jako organizacja zajmująca się nie tylko działalnością budowlaną, ale także naprawą. W szczególności technologia. Ma kilka różnych nazw. Na przykład "Młotkuj przez godzinę".

Niektórzy poszukujący pracy, pracownicy, a nawet kliencipodobne "łowisko" (tak się nazywa) nie pasuje. Organizacja jest oskarżana o nieuczciwość, oszustwo i oszustwo klientów i pracowników.

Występuje duża rotacja personelu. Często o tym wspominali niektórzy byli pracownicy, a także ludzie, którzy przestali współpracować z Młotem na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Czy to wszystko prawda? Nie ma żadnych potwierdzeń, ale ludzie uważają, że firma działa pod kilkoma nazwami. W każdym razie nie jest to wymówka, by odmówić zatrudnienia. Wszakże w reszcie praktycznie nie ma prawdziwych roszczeń wobec pracodawcy.

Zarządzanie

RSC "Molotok" opinie pracowników na temat pracodawcyotrzymuje niejednoznaczne. Nie ma zgody co do przywództwa. Chodzi o to, że niektórzy podwładni nazywają szefa uprzejmym, uczciwym i wyrozumiałym. Zawsze możesz się z nim zgodzić. Są opinie, w których mówią, że na święta rodzinne i wydarzenia wypuszczane jest prawie 100%. Na przykład na rocznicę.

Wraz z tym niektórzy, wręcz przeciwnie, oskarżająprzywództwo w nieuczciwym, niesprawiedliwym i niesprawiedliwym traktowaniu podwładnych. Nie można negocjować, każdy pracownik, który nie należy do personelu nadzorującego, nie będzie nawet słuchał. Ale karanie i pobieranie pracy jest zawsze na pierwszym miejscu.

W co wierzyć? Lepiej jest trzymać się neutralnego punktu widzenia. Niektórzy pracownicy twierdzą, że przywództwo w RSK Molotok jest surowe, zdyscyplinowane i wymagające. Ale jeśli nie naruszysz ustalonych reguł, zawsze możesz się zgodzić. Sumienni podwładni spotykają się w połowie drogi, ale jednocześnie nie pozwalają ci się zrelaksować.

Wyniki

Komentarze pracowników na temat pracodawcy RSK Molotok są różne na stronach-otzovik. Jeśli wierzysz we wszystko, co napisałeś, nie będziesz w stanie wyciągnąć wniosków na temat sumienności firmy.

Ogólnie rzecz biorąc, "Młot" jest dobrym miejscemzatrudnienie. Ale naprawdę będzie musiał pracować i ciężko pracować, aby zarobić. Dobre perspektywy rozwoju zawodowego, przyjazny personel i oficjalne zatrudnienie przy godnej pensji - wszystko to tylko przyciąga kandydatów. A poza tym to prawda, a nie puste obietnice.

Niektórzy pracownicy twierdzą, że wystarczypoważnie i sumiennie traktują swoją pracę. Wtedy, we współpracy z RSK Molotok, nie będzie problemów. Ta organizacja nie jest dla tych, którzy oczekują, że nic nie zrobią i dostaną za to wynagrodzenie. Konieczne jest udowodnienie, że jesteś zdyscyplinowanym pracownikiem. W niektórych miastach, organizacja jest na czarnej liście pracodawców ze względu na oskarżenia o złej wierze, i nie jest najlepszym przewodnikiem. Wszystko to są standardowe oskarżenia wymierzone przeciwko prawie każdej firmie. Teraz wiadomo, co to jest RSK "Molotok". Opinie o pracodawcy są zróżnicowane, ale w większości są pozytywne.