Prowizja - zarobki osób aktywnych
Prowizja jest wynagrodzeniem pośrednika (osoby lub firmy) za dostarczenie usług lub obsługę transakcji / transakcji w imieniu innej osoby i na jego koszt.
Często stosuje się prowizjęforma liniowa: im wyższy obrót lub sprzedaż, tym większa kwota otrzymana przez pośrednika. W tej formie można łatwo obliczyć płatność za pracę, równolegle można zastosować dodatkowe formy zachęty, ale występują w niej wady. Na przykład, przy bardzo wysokim poziomie obrotu osiągniętego przez pośrednika, jego zarobki mogą być wyższe niż zarobek szefa poręczyciela firmy. Oczywiście w tym przypadku pojawienie się napięcia w relacjach w zespole. Ponadto wysokie dochody pośrednika mogą zmniejszyć jego zainteresowanie dodatkowymi wysiłkami zmierzającymi do zwiększenia obrotów / sprzedaży.
W krajach zachodnich degresywnyprowizja, gdy procent obrotu przesłanego do płatności pośrednika zmniejsza się wraz ze wzrostem sprzedaży / obrotów. W takim przypadku prawidłowe obliczenie zmian stóp procentowych jest bardzo ważne, biorąc pod uwagę zarówno interes spółki gwaranta, jak i wykonawcy, w przeciwnym razie nie będzie zainteresowany wzrostem obrotów / sprzedaży.
Komisja w postępieformie, gdy wzrasta wzrost sprzedaży / obrotów oraz procent kwoty rekompensaty, często wykorzystywanej przy sprzedaży towarów lub usług, które nie są wysokie. Ta forma skutecznie stymuluje pośredników, ale powoduje wysokie koszty firmy-poręczyciela.
Aby wymusić sprzedaż niektórych towarówlub firmy usługowe często stosują prowizję w specjalnej formie - zwiększone odsetki od transakcji z tymi towarami / usługami w pewnym okresie czasu.
Przykład specjalności, w których wynagrodzenieto jest obliczane w formie prowizji, jest praca agenta ubezpieczeniowego - oficjalnie reprezentujące osoby firmę ubezpieczeniową i sporządzić dokumenty dotyczące ubezpieczenia osobowe oraz ubezpieczenia majątkowe.
Ta praca będzie pasować do aktywnych, energicznych ludzi,w stanie i kochać komunikować się z ludźmi. Specjalne prace edukacja jako agent ubezpieczeniowy nie jest wymagane, ponieważ każda firma ubezpieczeniowa sama przygotowuje swoich pracowników na różnych poziomach (podstawowym, z doświadczeniem menedżerów grupy roboczej ubezpieczyciel). Aby działać agenta ubezpieczeniowego są ważnymi składnikami działania takie jak etyki zawodowej, kultury obsługi, znajomość zasad i warunków wszystkich rodzajów ubezpieczeń oferowanych przez firmy, zdolność do utrzymania dokumentacji nagrać swoje działania i raportowania na nim.
