Majster urządzeń technicznych: instrukcje, obowiązki, edukacja

Sprzęt technikanowoczesne obrabiarki są wysoko wykwalifikowane. Popyt na takie stanowiska stale rośnie ze względu na rozwój technologii produkcji. Życzenia pracodawców zmieniły się w ostatnich latach, część legislacyjna w branży pozostaje w tyle za wymaganiami rzeczywistej sytuacji.

Ogólne wymagania dotyczące wiedzy zawodowej

Konstruktor maszyn CNC musi mieć rozległywiedza dla efektywnej pracy w produkcji. Wszechstronność zawodu to umiejętność znalezienia właściwych rozwiązań i przejęcia odpowiedzialności za pierwotną naprawę przed przybyciem odpowiednich usług.

Regulator wymaga:

kompetentny dobór narzędzi skrawających;
przestrzeganie warunków cięcia;
programowanie zarówno programów technologicznych, jak i danych użytkownika;
przeprowadzić właściwe i szybkie rozwiązywanie problemów z częściami mechanicznymi, elektrycznymi, pneumatycznymi i hydraulicznymi urządzeń;
posiadają pełną bazę wiedzy w dziedzinie metalurgii: gatunki stali, metody produkcji, tryby przetwarzania;
umieć swobodnie odczytywać wykresy: elektryczne, hydrauliczne, pneumatyczne.

Edukacja i inne kryteria

Przy wszystkich wymaganiach, pozycja człowieka konfiguracjiodnosi się do kategorii pracowników. Miejsce przeznaczone jest dla osób powyżej 18 roku życia, posiadających wykształcenie średnie specjalistyczne w zakresie sprzętu przemysłowego. Do wykonywania swoich obowiązków wymagana jest przypisana kategoria badań lekarskich z kolumną "Goden".

Szkolenie zapewnia wstęp do miejsca pracy.lub wnioskodawca otrzymuje gotową certyfikację bezpieczeństwa elektrycznego. W zachodnich firmach inżynierowie serwisowi są przeszkoleni do pracy ze sprzętem elektrycznym o napięciu do 1000 V.

Specjalność "Regulator obrabiarek CNC" zapewnia kwalifikacje IT:

doświadczenie programistyczne w C ++;
tworzenie bazy danych;
znajomość edytorów graficznych;
znajomość systemów SCADA do pracy z interfejsami graficznymi;
biegłość w systemach operacyjnych na PC.

Przy istniejącej certyfikacji bezpieczeństwa elektrycznego w każdym przypadku będzie musiał przejść przekwalifikowania dla specyfiki przedsiębiorstwa. W tym celu organizowane są kursy dla pracowników organizacji pośrednictwa pracy.

Co potrzebujesz znać dokumenty regulacyjne?

Podstawa bezpiecznej pracy została ustalona na czasinformowanie pracowników o zasadach postępowania z instalacjami elektrycznymi. Aby usystematyzować podejście do sytuacji kryzysowych, kierują się międzybranżowymi zasadami ochrony pracy w istniejących instalacjach elektrycznych i standardami ich działania.

Kurs podstawowy obejmuje szkolenie:

Bezpieczeństwo pożarowe.
Zasady udzielania pierwszej pomocy ofiarom.
Instrukcje dotyczące korzystania ze sprzętu ochronnego.
Sposoby uwolnienia osoby, jeśli jest pod wpływem stresu.
Podczas korzystania z urządzeń dźwigowych, wszyscy pracownicy powinni być zaznajomieni z zasadami ładunków i mechanizmów operacji ładunkowych.
Bezpośrednio w przedsiębiorstwie odbywa się wykład obejmujący godziny pracy i codzienną rutynę.
Aby wykonać pracę w kolejności bieżącej operacji instrukcje produkcyjne są podane.

Dodatkowe wymagania

Instrukcje technika technologicznegosprzęt obejmuje odpowiedzialność każdego pracownika na maszynach CNC w celu zrozumienia zasady działania układów współrzędnych określonego producenta. Poziom komunikacji z częściami elektronicznymi komputera powinien być powyżej średniej. Programy technologiczne są tworzone bezpośrednio przez pracownika.

Pod jego jurysdykcją wszystkie są tymczasowecharakterystyka warunków skrawania, wybór wymiarów lądowania narzędzi, zadanie dla ruchu wszystkich osi, przestrzeganie cyklu zaprogramowanego przetwarzania. Obowiązki obejmują wszystkie niezbędne działania mające na celu zmianę linii produkcyjnej dla nowych rozmiarów produktu.

Na początku zmiany pracownik musi przeprowadzić kontrolę.otrzymał maszynę i linię na zdrowie wszystkich części. Sprawdź poziom napełnionych płynów: olej, płyn chłodzący, dobre układy elektryczne. Przeprowadzaj okresowe kontrole stałego sprzętu podczas długich przestojów w produkcji. Kierując się mapami technologicznymi, postępuj zgodnie z instrukcjami krok po kroku na temat zmiany maszyny. Do obowiązków pracownika należy interakcja z usługami wykonującymi rozruch w serwisie.

Elektryczne doświadczenie

Technik procesu powinienposiadać wiedzę pracowników z usług równoległych zaangażowanych w utrzymanie produkcji. Bezpośrednio zaangażowany w pracę użytkownika leży na barkach operatora, a regulator wykonuje funkcję głównego regulatora na wydajności wszystkich części maszyny.

Potrzeba zdiagnozowania zdrowiasystemy pomiarowe, które zastępują mechanikę oprzyrządowania i automatyzacji. Weź udział w ustalaniu awarii automatyki w połączeniu z ekspertami elektrousuzhb. W przypadku usterki pływającej mechanizmy i przewody są poddawane cyklicznym testom, które są wdrażane przez technika urządzeń procesowych za pomocą interfejsu oprogramowania.

Diagnostyka przeprowadzana jest zgodnie z katalogiem.błędy zawarte w zestawie maszyny CNC. Mechanik oprzyrządowania nie może wykonać całej pracy samodzielnie, więc instalator zapewnia wszelką możliwą pomoc: sprawdzanie wskazań systemów pomiarowych, monitorowanie poziomu na ekranie monitora, a tryby temperatury są ustawiane w maskach interfejsu oprogramowania maszyny.

Udział jest również niezbędny przy wymianie mechanicznych części maszyny, a także przeprowadzaniu nieplanowanej konserwacji po naprawie i uruchomieniu.

Bieżące działania w pracy

Pod bezpośrednim nadzorem regulatora są:

integralność i działanie wszystkich czujników: indukcyjne, wskaźniki poziomu, termopary, mierniki o dużej prędkości;
metody podstawowej diagnostyki pracy silników, pomp, układów przeniesienia napędu, cylindrów hydraulicznych;
metody diagnostyki luzów na osiowych vintoparach za pomocą mikrometru;
wykorzystanie narzędzi pomiarowych do określania przerw technologicznych, chropowatości obrabianej powierzchni;
przekazywać na czas przełożonym niezapowiedzianą naprawę urządzenia, podając informacje na temat przyczyny awarii i przyczyny wypadku;
wprowadzenie nowych programów przetwarzania podczas okresu debugowania, wprowadzenie poprawek w celu osiągnięcia określonych wymiarów produktu.

Oprócz wymienionych funkcji, obowiązkitechnik sprzętu technologicznego zawiera podstawowe instrukcje dla nowych pracowników w miejscu pracy, dokumentację zawierającą wszystkie etapy zmiany pracy, okresowe kontrole sprzętu i zaplanowane naprawy. Ponadto, dzienniki są przechowywane do rozliczania gotowych produktów, wad i zaakceptowanych półfabrykatów.

Co pracownik może zrobić z własnej inicjatywy?

Technik urządzeń procesowych, a także każdy pracownik przedsiębiorstwa, może przedstawić propozycje dotyczące poprawy ogólnej produkcji:

konstruktywna maszyna i linia;
metody i tryby przetwarzania części;
optymalizacja czasu pracy personelu zmiany, jeśli w wyniku zastosowanych działań nastąpi nieplanowany przestój;
pilnie domagać się wyeliminowania naruszeń bezpieczeństwa przeciwpożarowego lub zagrożeń dla pracowników;
zagrożone materialną szkodą dla przedsiębiorstwa, zgłoś się do kierownictwa;
zatrzymać proces pracy w obecności odchyleń w jakości gotowego produktu.

Jakie są prawa pracownika?

Korektor może zgłosić spór dotyczący pracy w następujących przypadkach:

w przypadku braku wyposażenia ochronnego;
jeśli przyrząd jest wadliwy;
w przypadku braku niezbędnej dokumentacji;
nadmiar czasu pracy;
wykonywanie pracy niezwiązanej ze stanowiskiem pracownika;
jeśli zlecenie kierownika prowadzi do szkód materialnych dla przedsiębiorstwa lub stwarza zagrożenie dla zdrowia i życia innych osób;
pracownik nie przekwalifikował się na nowym sprzęcie.

Jaka może być odpowiedzialność za naruszenia?

Technik sprzętu zawoduoznacza nie tylko wypełnianie obowiązków w miejscu pracy, ale także odpowiedzialność za nierozważne działania w postaci materialnej rekompensaty lub kary administracyjnej.

Obowiązki pracownika przedsiębiorstwa obejmują:

minimalizacja kosztów pracy w procesie produkcyjnym;
zgodność z ustalonymi zasadami i przepisami dla branży;
zachowanie tajemnic firmy handlowej;
Odpowiedzialność za kompletny zestaw funduszy na stronie;
po wykryciu kradzieży powiadom menedżera lub służbę bezpieczeństwa;
odpowiednie zatwierdzenie korzystania z narzędzi informacyjnych;
Nie przyjmuj wynagrodzenia od osób nieupoważnionych w miejscu pracy.