Jak stworzyć CV, które należy obserwować?

Realia życia są takie, że pracodawcy niewieczne i łatwo wymienialne, więc żaden z nas nie jest bezpieczny z faktu, że jeden dzień mamy do nowego podsumowania czy zrobić audyt „stare”. Czasami tworzenie CV jest dość trudne. W końcu najważniejsza jest jakość.

Po pierwsze, upewnij się, że nasze poprawne CV jest znacząco różne od większości wznowień z tego samego rodzaju błędami. W tym celu zwracamy uwagę na następujące główne punkty.

Stwórz życiorys to okazja, aby zdobyć kluczudanej sprzedaży siebie jako pracownika na rynku pracy, a zatem należy ją sporządzić biorąc pod uwagę, że potencjalny pracodawca chce "kupić" ciebie. Czy uważasz, że możesz sprzedać ten produkt, jeśli pierwsze informacje, które kupujący zobaczył w broszurze, dotyczyły wieku produktu i jego właściwości technicznych? Myślę, że nie. Pracodawca chce wiedzieć, co możesz dla niego zrobić, a nie ile masz dzieci lub samochodów. Dlatego też struktura twojego CV powinna być dokładnie przemyślana dokładnie z punktu widzenia pracodawcy-kupującego. Kolejność prezentacji danych może następować w następującej kolejności:

• Nazwisko, imię, nazwisko (bez skrótów)

• Adres (nie trzeba wpisywać numeru domu i mieszkania, wystarczy podać miasto, dystrykt)

• Telefony (proszę podać wszystkie numery kontaktowe)

• Adres e-mail

• Doświadczenie zawodowe (Obowiązkowe w odwrotnej kolejności chronologicznej!)

• Profesjonalne szkolenia (wskaż te, które są istotne dla wakansu)

• Profesjonalne członkostwo

• Edukacja (w pierwszej kolejności szkolnictwo wyższe, jeśli jest dostępne)

• Interesy (należy wyszczególnić te, które mogą mieć znaczenie dla wakansu)

• Dane osobowe

• Obecność zaleceń (nie pisz od razu osób polecających, wystarczy określić, czy istnieje zalecenie)

Taka struktura pozwala na potencjałpracodawca, aby otrzymać informacje w określonej kolejności w celu podjęcia decyzji, czy zaprosić kandydata na rozmowę kwalifikacyjną, czy nie. Ponieważ głównym celem wysłania CV jest uzyskanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Jest mało prawdopodobne, aby ktokolwiek mógł dostać pracę natychmiast po przeczytaniu jego CV.

Szczególną uwagę należy zwrócić na najważniejszą część CV - zatrudnienie. Struktura tej sekcji powinna zawierać następujące elementy:

- nazwę stanowiska, nazwę pracodawcy, okres pracy;

- krótki opis pracodawcy;

- opis stanowiska; i

- Osiągnięcia.

To uporządkowanie informacji odzwierciedla fakt, żechce poznać potencjalnego pracodawcę, a mianowicie to, co zrobiłeś, dla kogo i kiedy. Jest to bardzo ważna kwestia, która pomoże Ci stworzyć życiorys w korzystnej dla ciebie pozycji. Niektóre mają osiągnięcia w oddzielnej tabeli lub oddzielną sekcję w podsumowaniu. Takie rozwiązanie skazuje pracodawcę na porównanie tej informacji z twoją pracą zawodową, a skakanie z jednej sekcji do drugiej nie będzie na twoją korzyść.

Zasadniczo, podczas dokonywania przeglądu podsumowania, należy przejść odW celu ułatwienia pracy potencjalnego pracodawcy przy zapoznawaniu się z twoim CV, a następnie nagrodą za tę opiekę będzie zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Jak widać, tworzenie CV bez błędów jestprocedura jest dość skomplikowana, ale jest całkiem wykonalna. Najważniejsze jest, aby ten proces był maksymalnie skoncentrowany na twojej uwadze. Na pytanie, jak utworzyć CV, powinieneś otrzymać odpowiedź, przede wszystkim od siebie. To od twoich wysiłków i kompetentnie skonstruowanych propozycji zależy od twojej przyszłej kariery. Pamiętaj, że CV - to ty, tylko "w wersji papierowej". Jeśli Twoje CV zostanie prawidłowo sporządzone, żadna firma nie odmówi przeprowadzenia rozmowy z tobą. Ale jeśli wyślesz swoje CV, w odpowiedzi cisza, to przecież coś, czego nie wymyśliłeś.