Depozytariusz jest kategorią ekonomiczną

Deponent jest depozytariuszem, podmiotem, który przekazałprzechowywanie rzeczy lub wprowadzanie różnych wartości do depozytu pewnej instytucji państwowej. Po raz pierwszy słowo to pojawiło się w drugiej połowie XIX wieku w języku niemieckim w znaczeniu "odkładania".

Historia pochodzenia terminu "deponent"

Jako nowoczesna koncepcja ekonomicznadeponent to podmiot gospodarczy, który czasowo przechowuje pieniądze przechowywane w magazynie od innego podmiotu. Ta koncepcja pod koniec XX wieku nabrała nieco innego znaczenia.

Główne znaczenie słowa "deponent"

Jest to pracownik - osoba, która tego nie robiotrzymywał wynagrodzenie w terminach określonych w umowie o pracę. Bardziej kompletną definicją jest osoba, która nie otrzymała terminowo płatności należnych mu i innych dochodów pieniężnych. Na przykład pracownik płacący jest reprezentowany przez pracowników i pracowników, którzy nie otrzymali na czas (w ciągu trzech dni) ich naliczonych dochodów (wynagrodzeń). Mogą to być również osoby, którym dokonano pewnych odliczeń przy wypełnianiu niektórych dokumentów sądownictwa.

Jeśli przejdziesz do innych języków, to słowo"Deponujący" w tłumaczeniu z języka angielskiego jest deponentem. Dlatego można bezpiecznie założyć, że deponent i deponent mają wspólną etymologię i podobną zawartość. Tak więc te dwa pojęcia są identyczne w aspekcie ekonomicznym.

Nowe znaczenie słowa "deponent"

Istnieje inna definicja tego terminu"Deponent" to po prostu karta pracownika, który nie otrzymał wynagrodzenia. Koncepcja ta jest często używana do określenia ilości pieniędzy, które podmiot gospodarczy nie jest wypłacane w określonym terminie podpisania umowy.

Często używane w życiu codziennym i innej koncepcji -depozytariusz. W tym przypadku deponentem jest osoba, która korzysta z usług świadczonych przez depozytariusza w zakresie przechowywania papierów wartościowych lub prowadzenia ewidencji praw do takich papierów wartościowych.

Zdeponowane wynagrodzenie

Od najczęstszej wartoścideponent jest związany z otrzymaniem wynagrodzenia, będziemy bardziej szczegółowo omawiać ten obszar działalności gospodarczej. Każdy czytelnik może sprzeciwić się, że aktualna wypłata wynagrodzeń odbywa się za pomocą plastikowych kart w bankomatach. Jednak rozważenie deponenta w tym przypadku może być przeprowadzone w aspekcie teoretycznym.

Tak więc obecność w dziale gotówkowym każdej instytucji "życia"środków pieniężnych w granicach określonych w porządku prawodawczym i normatywnym jest dozwolona tylko w tych dniach, w których wypłacana jest płaca. Jeśli zdarzają się sytuacje, w których z niektórych powodów nie wszyscy pracownicy mogą otrzymywać pieniądze w ciągu trzech dni, pozostałe kwoty muszą zostać zdeponowane. Jednocześnie zdeponowane wynagrodzenie nie ma wpływu na wysokość płatności podatkowych obliczanych z wynagrodzenia, ponieważ wszystkie składki i podatki są naliczane w momencie ich naliczenia.

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiejwynagrodzenia zadeklarowane jako zdeponowane nie są ustalone. W związku z tym, jeśli istnieje potrzeba otrzymania takiego wynagrodzenia, pracownik zwraca się do działu księgowości z odpowiednim wnioskiem pisemnie lub ustnie. W tym przypadku wypłata tego wynagrodzenia odbywa się bez "wiążących" dni płatności, ponieważ pracownik ma prawo do otrzymania tego wynagrodzenia w każdym przypadku.

Jednakże kolejność tego rodzaju płatności powinna być uregulowana w umowie o pracę lub układach zbiorowych. Pozwoli to uniknąć sporów pracowniczych i naruszeń praw pracowników w każdym przedsiębiorstwie.