Likwidacja jest ... Krótko o likwidacji organizacji

Wielu przedsiębiorców narzeka, że ​​się otwierająnasza działalność to bardzo skomplikowana, długa i ponura procedura, ponieważ musimy odwiedzać wiele instancji i spędzać dużo czasu. Rozczarowuje fakt, że zakończenie działalności przedsiębiorstwa nie jest mniej poważne z prawnego punktu widzenia.

Likwidacja organizacji to ... Definicja i rodzaje likwidacji

Czasami, z jakiegoś powodu, chcą właścicielezakończyć działalność Twojej firmy. Być może nie spełnił ich oczekiwań lub przestał przynosić pożądany zysk. W takim przypadku likwidacja jest dobrowolną procedurą po zakończeniu działalności organizacji. Jednocześnie nie ma planów przeniesienia uprawnień do kontynuowania współpracy z osobami trzecimi.

Jednakże taka procedura może być przeprowadzona iprzymusowo. Jest to możliwe, jeśli podjęto odpowiednią decyzję sądową. Zazwyczaj obowiązkowe wypełnianie działań organizacji odbywa się, gdy prowadzi nielegalne działania, z założeniem poważnych błędów podczas rejestracji lub gdy ma nierozwiązywalne problemy finansowe.

Zgodnie z Kodeksem cywilnym likwidacja jestzakończenie działalności podmiotu prawnego bez przeniesienia na osoby trzecie jego praw lub obowiązków. Procedura jego realizacji opisana jest w artykułach 61 do 64 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.

Procedura eliminacji

Zwykle decyzja o dobrowolnym zakończeniuZajęcia trwać kilka miesięcy, jak likwidacja - jest skomplikowaną procedurę, podczas której konieczne jest, aby wziąć pod uwagę wiele niuansów, tak aby później żadnych problemów. Zamknięcie firmy zajmie kilka kroków.

1. Walne zgromadzenie, na którym podejmowana jest odpowiednia decyzja. W tym samym czasie zostaje wyznaczona komisja likwidacyjna, a warunki ustalone.
2. Powiadomienie organów rejestrujących (kontrola podatkowa) o decyzji podjętej na spotkaniu. Daje to 3 dni.
3. Ponadto, w ciągu trzech dni, będziesz zobowiązany do pisemnego zawiadomienia Funduszu Emerytalnego i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
4. Umieszczenie ogłoszenia w oficjalnej prasie. Konieczne jest, aby wierzyciele mieli możliwość żądania terminowego zwrotu długów.
5. Oprócz publikacji w wydaniach papierowych konieczne jest osobne powiadomienie wierzycieli na piśmie.
6. Powiadomienie pracowników firmy. Odbywa się co najmniej dwa miesiące przed planowanym zwolnieniem.

Oprócz powyższych działań, organizacja będzie musiała przeprowadzić wiele innych działań. Wśród nich:

• Inwentaryzacja majątku i podejmowanie decyzji w sprawie jego ewentualnej realizacji;
• uzgodnienie rozliczeń z funduszami pozabudżetowymi, organami podatkowymi i płatnościami podatkowymi;
• oszacowanie należności do spłaty w celu jej windykacji;
• ocena zobowiązań i proces decyzyjny w przypadku każdego długu;
• Przeprowadzanie audytu podatkowego na miejscu;
• sporządzenie bilansu okresowej likwidacji i tak dalej.

Ta krótka lista pokazuje, iledługi i złożony może być likwidacją. Konsekwencji niewłaściwego zachowania można uniknąć kontaktując się z wyspecjalizowanymi firmami, które pomagają w przeprowadzeniu tej procedury.

Ostateczne działania

Firma jest uważana za zamkniętą poodpowiednie wpisy zostały dokonane w Jednolitym Krajowym Rejestrze Podmiotów Prawnych. Następnie komisja likwidacyjna jest zobowiązana do przekazania dokumentów do archiwum, naruszenie tej zasady może skutkować nałożeniem grzywny. Konieczne jest również zniszczenie pieczęci. Jak widzimy, likwidacja to naprawdę długi proces.