Sieci sklepów H & M: recenzje. H & M: informacje zwrotne od pracowników, klientów
Chcesz pracować w dużej międzynarodowej firmie i rozważyć dla siebie sklep H &M? Informacje zwrotne od pracowników są najlepszym sposobem, aby Ci pomóczdecyduj, czy to miejsce jest właśnie dla Ciebie. W tym artykule przyjrzymy się zaletom i wadom pracy w tej firmie, która jest gwarantowana przez pracodawców pracownikom, wakatom, doświadczeniu, które zyskasz dzięki pracy w H & M. Będziemy również badać opinie klientów na temat punktów sprzedaży detalicznej, aby zrozumieć, jak bardzo ten sklep jest poszukiwany.
Kilka słów o sieci H & M
Czy odzież jest potrzebna od H & M? To pomoże nam uporządkować recenzje. H & M - nazwa sklepu, który jest znany każdemu, kto mieszka w dużym mieście lub odwiedza centra handlowo-rozrywkowe. W sklepach tej marki dostępne są modne europejskie ubrania, które przypadną do gustu zarówno modnej współczesnej młodzieży, jak i osobom ceniącym klasyczny lub konserwatywny styl. Ale co to jest dla tych, którzy są po drugiej stronie blatu, lub pomocni w rozdawaniu rzeczy w centrum handlowym? Czy dobrze być nie kupującym, ale pracownikiem w sieci H & M? O tym będziemy mówić poniżej.
Kto pracuje dla H & M?
Recenzje pracowników sieci są absolutnie takie sameJeśli chodzi o cechy poszukiwacza pracy w sklepie N & M. Zanim przejdziesz do rozmowy kwalifikacyjnej, upewnij się, że poniższe cechy są dla Ciebie istotne. Po pierwsze musisz być w stanie podejść do nieznajomego i uprzejmie z nim porozmawiać. Nie każdy może to zrobić, więc jeśli masz problemy z komunikacją, nawet po pomyślnym zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej, nie będziesz w stanie aktywnie pracować.
Ponadto sprawa nie kończy się nawitając gościa, musisz mieć możliwość oferowania towarów, pracy z zastrzeżeniami, odpowiadania na pytania, pomocy przy wyborze ubrań. Nie przejmuj się, jeśli nie czujesz talentów projektanta lub projektanta mody, nie chodzi o nic.
Tak więc, z cechami komunikatywnymi, czy wszystko w porządku? Następnie przeczytaj o zaletach pracy w H & M.
Informacje zwrotne na temat korzyści płynących z pracy w korporacji
Pakiet socjalny. Ta przewaga nie może pochwalić się nawet wieloma znanymi rosyjskimi firmami. Niech pracodawca zapłacił chory lub urlop, aby zapewnić mu LCA i płacąc białe płac - to nie jest tak opłacalne, jak gdyby pracownik był w jego prawowite miejsce, dzień i noc na wypłatę w kopercie. Ale to jest tutaj z gwarancji socjalnych w H & M nie ma żadnych problemów.
Ciekawe doświadczenie, które przyda się w każdej firmie. Gdziekolwiek pójdziesz do pracy po H & M, opinie pracowników wskazują, że doświadczenie zawodowe zdobyte w tej korporacji jest bardzo przydatne. W końcu uczysz się być prawdziwie uniwersalnym, pracując jednocześnie w kasie, w pokoju handlowym, w szatni iw miejscu, w którym dostarczane są towary. Ta umiejętność pozwoli ci na dalsze dostosowywanie się do dowolnego miejsca pracy, wielozadaniowość i szybkie przełączanie z jednej skrzynki na drugą.
Możliwość rozwoju kariery. Wielu pracowników mówi tę zaletę i ma to miejsce. Wracamy jednak do tego punktu nieco dalej, ponieważ według opinii jest to kontrowersyjne. 
Własna kuchnia z kuchenką mikrofalową i lodówką. Jeśli ta korzyść wydaje ci się nieistotna, to uwierz, że w innych podobnych firmach tak nie jest. W rzeczywistości to własna kuchnia, w której można się przynajmniej trochę rozluźnić i ugryźć - jest to ważna zaleta dla pracowników takich sklepów.
Pracownicy nie odliczają grzywien za braki z ich pensji. Prezenty korporacyjne i świąteczne dla wszystkich pracowników.
Możliwość wyboru munduru odAsortyment sklepu, pokazujący własny gust i wyobraźnię. Jednak słowo "uniform" tutaj nie jest całkowicie odpowiednie. Н & М oferuje stylowe i modne ubrania, a gdy wybierzesz coś dla siebie, nie poczujesz, że jesteś w szarej szacie.
Zniżka dla pracowników wynosi 20-40%. Oficjalnie zniżki dla pracowników wynosi 20%, ale doświadczeni pracownicy mówią, że można otrzymać zniżkę nawet do 40%. Wielu z nas wydaje dużo pieniędzy na ubrania. Od H & M, można stylowo i tanio umieścić całą rodzinę oraz przyjaciół i znajomych, to jest zaleta czyni pracę naprawdę opłacalne.
Jedną z wad pracy w N & M - mała pensja
O tym, czy wynagrodzenie jest specjalnie dla niego lubnie, każdy może ocenić, w oparciu o własne potrzeby i potrzeby. Wynagrodzenie w N & M jest konkurencyjne, ale, jak zapewniają członkowie personelu, może być więcej, biorąc pod uwagę wielkość ładunku. Jeśli weźmiesz na przykład miesiąc pracy, to uwierz, że dni, kiedy nie masz nic do zrobienia, nie można znaleźć. 
Faktyczny brak rozwoju kariery
Studiując opinie o pracy w H & M, możesz się spotkaćdiametralnie przeciwne odpowiedzi dotyczące rozwoju kariery. Awans obiecuje wzrost płac i interesujące obowiązki zawodowe.
Oczywiście stanie się menedżerem, to nie jest limitmarzenia wszystkich. Są ludzie, którzy chcą pracować z klientami, ale każdy prosi o możliwość podniesienia. Jaka jest sytuacja w H & M? 
Informacje zwrotne od osób, które osiągnęły wzrostoczywiście pozytywne. Tacy pracownicy mówią, że zespół zarządzający zauważa tych, którzy chcą się rozwijać, i pomaga im w tym. Jednak przeważają opinie negatywne. Pracownicy H &M w opiniach mówią, że możesz latamibyć na pozycji "sprzedającego". Kiedy próbujesz, to nie ma znaczenia. Niektórzy twierdzą, że nawet jeśli mówią, że chcą się rozwijać, menedżerowie nie tylko nie pomagają, ale także ingerują w nie. W rezultacie w większości zwrotów od pracowników możliwe jest osiągnięcie prawdziwej promocji w służbie H & M, ale jest to bardzo trudne.
Jedną z możliwości rozwoju jest praca w regionie
Istnieje jednak możliwość rozwoju kariery,który ma trafić do innych regionów i zajmować się otwarciem tam punktów sprzedaży detalicznej. Ponieważ H & M jest znaną na całym świecie marką, taka praca, przy odpowiednim wysiłku i aktywności, przyniesie owoce. Ale nie wszyscy lubią opuszczać rodzinę i rodzinę, aby zrobić karierę w zupełnie innym miejscu.
Niekorzystne zbiorowe
Powyższy problem powoduje poważny brak pracy w H &M, o którym mówi wielu pracowników. 
Skrócenie czasu pracy
Aby zaoszczędzić pieniądze, zespół zarządzający, zgodnie zrecenzje od czasu do czasu skracają godziny pracy pracownikom. W rezultacie sprzedawcy w punkcie stają się mniejsi, a ilość pracy dla każdego z pozostałych wzrostów. Dzięki temu możesz sobie poradzić, czas pracy leci niezauważony, ale przygotuj się na ciągły stres i poczucie zmęczenia.
Pracuj z niezadowolonymi klientami
Praca z ludźmi, w przeciwieństwie do samochodów, jestnajbardziej złożony i nieprzewidywalny. Głównym powodem jest całkowita ignorancja co do tego, czego się spodziewać. Nawet spokojna rozmowa może przerodzić się w skandal. Pracownicy twierdzą, że zdarzają się sytuacje absolutnie nieprzewidywalne i bezprecedensowe, których nawet psychologowie nie potrafią kompetentnie rozwiązać. Jeśli weźmiemy pod uwagę brak celu, konieczne jest, aby zrozumieć, że niewystarczająca ludzi nie jest tak dużo, nie jest duże prawdopodobieństwo, że przyniesie wam ich los jest w sklepie H &M. Opinie o tym minusie pracy sprzedającego najczęściej są przestraszone tym stanowiskiem przez przyszłych poszukujących pracy.
Podsumowując
Porównanie zalet i wad pracy H &Mmożemy wywnioskować, że jest więcej zalet, ale ta praca nie będzie pasować każdemu. Ogromną zaletą jest to, że w każdym punkcie sprzedaży detalicznej H &M opinie o rozmiarach, jakości i asortymenciePozytywne, a powyższe lubi klientów. Oznacza to, że o każdej porze roku, niezależnie od pory roku, w sklepie będą goście - kupujący, co oznacza, że pracownicy otrzymają wynagrodzenie. Reszta zalet pracy w H & M, według opinii, nie jest subiektywną opinią jednostki, ale całkiem realnymi faktami - białe wynagrodzenie, LCA, imprezy firmowe, zniżki dla pracowników.
Wady są w zasadzie osobistą opinią każdego pracownika i, po zapoznaniu się z nimi, należy pamiętać, że to ty nie możesz w ogóle napotkać powyższych wad, pracując w H &M.
Czy znajdujesz pracę w sieci handlu detalicznego marki europejskiej, możesz dowiedzieć się tylko, przechodząc przez wywiad i mając własne doświadczenie.</ span </ p>
