Opinie pracowników "Serkons" o pracy i pracodawcach

Tak więc dzisiaj nasza uwaga zostanie przedstawionaprawdziwe opinie pracowników "Serkons" o pracy i pracodawcy. Ten moment jest niezwykle ważny. Szczególnie jeśli chcesz znaleźć pracę w firmie. Zawsze ważne jest zrozumienie, czym jest potencjalny pracodawca. Być może będziesz musiał poradzić sobie z niektórymi oszustami lub wykonywać pracę, która nie jest twoją pracą. Spróbujmy dowiedzieć się, jak rzeczy są w LLC "Serkons".

Co to jest?

Przede wszystkim należy zwrócić uwagę nadziałalność firmy. Chodzi o to, że będziemy zajmować się firmą, która sprzedaje (wystawia) certyfikaty dla tego lub innego produktu lub działalności. To tutaj możesz przeprowadzić niezależne badanie, a także ocenić jakość produktów.

Przydatna organizacja, prawda? Tylko LLC "Serkons" nie jest szczególnie popularny. Dlaczego tak się dzieje? Czy ludzie nie potrzebują certyfikatów na produkty? Rozumiemy, czym naprawdę jest firma.

Kariera

Recenzje pracowników "Serkons" w odniesieniu doumieszczone wakaty są w większości pozytywne. Firmy często są zobowiązane do pracy tylko rzeczoznawców, prawników, a także menedżerów konsultantów. Wydawałoby się to niczym szczególnym. Wszystkie wakaty są znane ludziom, a ponadto są poszukiwane przez prawie każdą organizację.

Niemniej niektórzy próbują trzymać się z daleka od "Serkonów". Dlaczego tak się dzieje? Przecież firma jest nawet w Rosreestr, co powinno mówić o jej niezawodności.

Pierwsze kroki

Pierwszy, który koncentruje się na recenzjachpracownicy "Serkons" - to wywiad. Tutaj opinie o pracodawcy są bardzo pozytywne. Wszystko odbywa się w przyjaznej i spokojnej atmosferze. Wszystko, czego potrzebujesz, to przyjść do biura firmy w Twoim mieście. I nic więcej.

Czasami nie musisz nawet zabierać ze sobą CV. Wypełnisz specjalny formularz bezpośrednio podczas rozmowy z menadżerem rekrutacji. Szczerze mówiąc, ten fakt powinien być trochę zawstydzający. Firmę przejmują ludzie, nawet bez wyższego wykształcenia. Oczywiście unika się studentów, ale ci, którzy z jakiegoś powodu przestali trenować z wielkim entuzjazmem.

Oczywiście, zaraz po wywiadzie zostaniesz poinformowanyna temat zaproponowanego wakatu, a także na temat wszystkich jego zalet. Obiecują także obietnice wysokiej pensji, elastyczny harmonogram i pełny pakiet socjalny. Firma "Serkons" naprawdę przyciąga do siebie nowych pracowników.

Wykres

Tylko opinie na temat firmy nie są szczególnie zachęcające. Zwłaszcza po zatrudnieniu osoby. Tak samo na jaką pozycję. Najważniejsze, że jeśli nie jesteś liderem, ale zwykłym pracownikiem, nie możesz mieć nadziei na dobrą postawę.

Recenzje pracowników "Serkons" o wartości ujemnejpostać zaczyna się od harmonogramu pracy. Początkowo oferowane są elastyczne opcje, ale także całkiem humanitarne: 2/2, 3/2, 5/2 i pracują zdalnie. Po tym wszystkim dzień roboczy będzie od 9:00 do 18:00. Okazuje się, że około 9 godzin. Plus przerwa na lunch.

Tylko, jak pokazuje praktyka, warto opuścićdo pracy, ponieważ wybrany harmonogram będzie trwałym pustym miejscem. Dlaczego? Rozmowy będą rozpoczynane w weekendy i święta, stałe przetwarzanie, a także okaże się, że dzień pracy trwa około 14 godzin. Wcale nie to, co obiecali, prawda? Jak widać, Serkons (Moskwa i inne miasta) oferuje nienajlepsze podejście do pracowników.

Gwarancje społeczne

O gwarancjach społecznych w tej organizacjiogólnie możesz zapomnieć. Nawet jeśli im to obiecałeś. Zapewnione są wszystkie gwarancje na dokumenty, ale w praktyce - nie. Pierwszym naruszeniem umowy jest harmonogram prac. Czy istnieją jakiekolwiek wątpliwości, że Serkons nie ma żadnych gwarancji socjalnych?

Są tylko w przywództwie. Zwyczajni pracownicy nie mogą liczyć na przerwę na lunch, na zwolnienie chorobowe ani na nic innego. Okazuje się, że zwykły robotnik to istota bez praw, z tylko obowiązkami.

Jeśli jesteś młodą dziewczyną, która planujezdobyć rodzinę - uruchomić z organizacji. W ten sposób wzywają do wyrażania opinii od pracowników "Sercons". W końcu ani macierzyństwo, ani standardowy plan pracy, których nie osiągniesz. Po prostu "wyrzucono" z miejsca pracy. Albo "przetrwają", albo znajdą to, czego "do karpia", aby strzelać do artykułu.

Urlop i zwolnienia chorobowe

Wakacje dla pracowników "Serkons" jest ogólniecoś z królestwa fantazji. Tutaj nie możesz tego osiągnąć, nawet jeśli pracujesz przez dłuższy czas w firmie. Być może ta "usługa" jest oferowana tylko menedżerom. I zwykli pracownicy - nie.

Gdybyś mógł jakoś osiągnąćzasłużony odpoczynek, a potem nie oczekuj, że zapłacisz. Wszystko odbywa się "na własny koszt". Koszty szpitali również nie są płacone. Lub płatności są skąpe, a nawet z ogromnym opóźnieniem. Dlatego znowu wszyscy muszą sami płacić. Opinie pracowników na temat pracodawców odgrywają ważną rolę w kształtowaniu reputacji organizacji. A "Serkons" nie cieszy się dobrą sławą w tej dziedzinie. Ale to nie wszystko może cię zdenerwować.

Wynagrodzenia

Najciekawsze zaczyna się dokładnie od chwili,jeśli chodzi o obciążanie pracowników. Problem polega na tym, że podczas wywiadu obiecywane są "białe" płatności o dużych rozmiarach - od 20 000 rubli pensję. Plus, wszelkiego rodzaju składki, ulgi i odsetki z transakcji. Wynik - za miesiąc jest okazja otrzymania około 40-50 tysięcy rubli.

Ale w rzeczywistości sytuacja jest dalekanie tak dobre, jak się wydaje. Wynagrodzenie to 8000 rubli. A wszystkie płace są "czarne", w "kopercie". Bez odsetek i bez premii. Aby uzyskać dodatkową płatność, musisz pracować 24 godziny na dobę w "Serkonach" bez dni wolnych od pracy, wakacji i przerw. I nadal nie zarabia tyle, ile obiecałeś.

Ale opinie od pracowników na temat pracodawców (ww szczególności o firmie Sencors) podkreślają, że grzywna firmy lubi narzucać. Dosłownie dla was wszystkich zostanie ukarany grzywna. A pod koniec miesiąca, gdy będziesz kalkulował, zarobisz około 4-5 tysięcy rubli. W niektórych regionach fundusze te nie wystarczą nawet na opłacenie rachunków za media. Tak więc "Serkoni" to często oszustwo. Pracownicy starają się ostrzec o tym nowych pracowników. Ale niewielu wierzy w te recenzje. Przecież nasza firma dzisiaj sprawdziła się na rynku usług w Rosji.

Czarna lista

Korporacja "Serkons" (certyfikacja i niezależnaewaluacja) wpadł na tzw. czarną listę pracodawców w niektórych miastach. Chodzi o to, że można tu przeczytać prawdziwe przeżycia ludzi, a także dowiedzieć się, jakie są sytuacje i powody, dla których opuścili firmę. Pomimo tego, że nasza dzisiejsza organizacja wśród konsumentów jest uważana za dobrą i sumienną, istnieje jedna doskonała rada dla potencjalnych pracowników w zakresie usług specjalistycznych - aby trzymać się z daleka od "Serkons".

Często "czarne listy" wskazują, że nawetwzrost kariery w "Serkonach" nie. Jako przewodnik wybierają "swoich" ludzi, którzy mają pełną swobodę w miejscu pracy. Cała reszta będzie musiała pracować niestrudzenie za kilka groszy. Jeśli spróbujesz odwołać się do "Serkonów", nie przyniesie to żadnego rezultatu. Zgodnie z dokumentami wszystko jest zorganizowane w taki sposób, aby otrzymać zarówno urlop, zwolnienie chorobowe, jak i dobre wynagrodzenie za czynsz.

Dlatego firma, pomimo pozytywnych opinii klientów, nie jest w ogóle odpowiednia dla tych, którzy chcą osiągnąć wzrost kariery i wysokie zarobki.