Wypadki są ... Przyczyny wypadków. Pierwsza pomoc w razie wypadku. Procedura badania i rejestrowania wypadków przy pracy

Wypadki przemysłowe są wydarzeniami,w wyniku którego osoba ubezpieczona otrzymała szkodę zdrowotną, która wystąpiła w miejscu pracy na terytorium przedsiębiorstwa lub poza nim (w określonych przypadkach). Konsekwencją takich incydentów jest zazwyczaj tymczasowa lub uporczywa niepełnosprawność, a nawet śmierć. Wypadek, który nie jest produkowany, uważany jest za podobny incydent, niezwiązany z wykonywaniem obowiązków służbowych.

Przyczyny traumatyzmu w miejscu pracy

Pracownicy jakiejkolwiek branży do pewnego stopniasą narażone na ryzyko uszkodzenia zdrowia. Nie zależy od tego, czy pracownik siedzi w przytulnym biurze przy stole, czy pracuje w niebezpiecznej i szkodliwej produkcji. Niezwykła sytuacja może wystąpić wszędzie, a nie każdy pracodawca jest do tego przygotowany. Zgodnie z dochodzeniem w sprawie wypadków przy pracy zidentyfikowano następujące przyczyny wypadków:

• element techniczny - wadliwy sprzęt lub potencjalnie niebezpieczne części maszyn (elementy ruchome, elektryczność, podwyższona lub obniżona temperatura materiałów);
• warunki pracy - zaburzenie w miejscu pracy, jego nie-ergonomia, hałas, zaburzenia wentylacji i temperatury powietrza;
• działania pracowników - brak doświadczenia zawodowego, brak informacji o specyfice produkcji i innych czynnikach, wieku, stanie zdrowia;
• sytuacje nadliczbowe.

Z tych przyczyn najczęściej powodują wypadki. To, oczywiście, nie jest pełna lista, ale większość z tych sytuacji, które zwykle prowadzą do obrażeń.

Klasyfikacja według wagi

Mangles otrzymany w okresie wykonywania pracyobowiązki są podzielone na różne grupy. Powstają one na podstawie identycznych przyczyn, charakteru szkody i liczby rannych. Jednym z głównych wskaźników jest stopniowanie wypadków pod względem stopnia uszkodzenia:

• płuca - urazy mające niewielki i tymczasowy wpływ na ogólny stan i zdolność do pracy;
• poważne - znaczne szkody, wymagające długiego powrotu do zdrowia, niepełnosprawności;
• śmiertelne.

Definicja kategorii produkcjiWypadek odbywa się przy pomocy lekarzy. Aby to zrobić, użyj formularza o numerze 315 / r. Jest wydawany przez instytucję medyczną, w której ofiara po raz pierwszy zwróciła się o pomoc na pierwsze żądanie przedsiębiorstwa.

Zdarzają się także wypadki grupowe. Jest to uraz związany z pracą, otrzymany przez dwóch lub więcej pracowników w wyniku jednego incydentu. Istnieją również "poważne" wypadki grupy osób, gdy jedna osoba została ciężko ranna lub zmarła.

Co wiąże się z urazami w pracy?

Nie każde niekorzystne zdarzenie toprowadzi do naruszeń stanu zdrowia, może być przypisana do urazów przemysłowych. Znacząca rola w określaniu miejsca i czasu zdarzenia. Wypadki przemysłowe są zdarzeniami niepożądanymi, które wystąpiły:

• w sekcji "praca w domu", jeżeli odległość jest pokryta przez pojazdy robocze;
• na terenie przedsiębiorstwa w ciągu dnia roboczego, niezależnie od tego, czy pracownik jest w miejscu pracy, czy odpoczywa;
• w okresach konserwacji sprzętu, a także przy wykonywaniu prac przygotowawczych i końcowych, nawet jeśli dzień pracy minął;
• podczas czynności higieny osobistej przeprowadzanych na terytorium pracodawcy;
• przy wykonywaniu zamówień za pomocą samochodów osobowych lub służbowych;
• w okresie eliminacji wypadków klęski żywiołowe w majątku przedsiębiorstwa;
• w drodze do iz miejsca docelowego podróży zgodnie z planem podróży.

Jako osoby zaangażowane w działaniaprzedsiębiorstw, to nie tylko ci, którzy zawarli umowę o pracę, ale także wszyscy zaangażowani w produkcję. Są to stażyści studenci lub osoby odbywające przeszkolenie, więźniowie i pacjenci z zaburzeniami psychicznymi, których praca jest zaangażowana. Zasadniczo każdy, kto wykonuje obowiązki służbowe, niezależnie od celu (praca, szkolenie, inicjatywa osobista, praca naprawcza).

Badanie wypadków przy pracy

Każde zdarzenie, które występuje w wynikuprzestrzeganie standardów pracy i wynikające z tego naruszenia stanu zdrowia powinny być nagłaśniane i badane. Ta procedura jest obowiązkowa dla każdego pracodawcy. Badanie wypadków przy pracy pozwala ustalić przyczyny wypadku, a także uzyskać pieniężną rekompensatę za szkodę poszkodowanemu. Proces ten odbywa się na podstawie regulaminu nr 73 z 24. 10. 02 i art. 227-231 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Dochodzenia są przedmiotem wszystkich wydarzeń, które się wiążąwszelkiego rodzaju obrażenia (w tym te otrzymane od innej osoby), wynikające z narażenia zewnętrznego, które skutkowały trwałą lub czasową niepełnosprawnością, śmiercią lub potrzebą przeniesienia na inne stanowisko.

Działania pracodawców w obrażeniach zawodowych

Wypadek jest poważną sytuacją awaryjną wymagającą natychmiastowego działania. Pracodawca lub jego przedstawiciel prawny musi:

• zorganizować udzielanie pierwszej pomocy i transport ofiary (jeśli to konieczne) do szpitala;
• podjąć środki nadzwyczajne w celu wyeliminowania wypadku lub innej sytuacji awaryjnej, która może prowadzić do obrażeń innych pracowników;
• w celu zapewnienia bezpieczeństwa sytuacji w momencie zdarzenia, jeśli nie zagraża zdrowiu innych osób, lub w celu utrwalenia sytuacji (fotografia, filmowanie wideo)
• powiadomić władze, o których mowa w art. 228 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej i innych aktów prawnych lub ustawy federalnej w sprawie incydentu;
• w przypadku poważnych obrażeń lub śmierci powiadomić krewnych ofiary;
• podjąć wszelkie niezbędne środki w celu zorganizowania i przeprowadzenia dochodzenia.

Pracownicy z kolei są zobowiązani do niezwłocznego informowania o sytuacjach awaryjnych i sytuacjach awaryjnych w miejscu pracy, o ich stanie zdrowia i oznakach choroby zawodowej.

Stworzenie komisji do zbadania urazów przemysłowych

Wymagana procedura badania wypadkównatychmiastowe utworzenie komisji, której skład ustalany jest w zależności od wagi incydentu. Całkowita liczba uczestników wynosi co najmniej 3 osoby i tworzy nieparzystą liczbę. Wśród nich nie powinna być obecna osoba, która jest odpowiedzialna za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i ochrony pracy na miejscu zdarzenia. Każda z ofiar lub jego upoważniony przedstawiciel ma prawo być członkiem komisji.

Procedura badania wypadków (w tym wypadków grupowych) z "łagodnymi" konsekwencjami zdrowotnymi implikuje utworzenie komisji, która musi obejmować:

• kierownik spółki lub jego zastępca (przedstawiciel);
• członkowie związkowi pracowników ochrony pracy;
• specjalista ochrony pracy.

W przypadku odniesienia obrażeń u pracownika, przedstawiciel związku zawodowego zostaje zastąpiony przez poszkodowanego, a inżynier ochrony pracy może zostać zatrudniony na podstawie umowy.

Jeśli uszkodzenie zdrowia zostanie ocenione jako poważne lub śmierć, prowizja powstaje z udziałem:

• stan inspektorzy pracy;
• władza wykonawcza przedmiotu Federacji Rosyjskiej, w której doszło do wypadku;
• osoby ubezpieczające;
• członkowie związku.

Jeśli w pierwszym przypadku komisją kieruje szef, a następnie w drugim - inspektor pracy. Przedmioty pod kontrolą Rostechnadzoru podlegają ich decyzjom.

Kolejność dochodzenia i termin

Prowizja po tym, jak formacja przystąpi donatychmiastowe działanie polegające na sprawdzeniu miejsca zdarzenia, przesłuchaniu naocznych świadków, zapoznaniu się z regulacjami, które charakteryzują stan obiektu i sprzęt. W trakcie dochodzenia nawiązuje się kontakt z organizacją związkową, która dostarcza informacji o odsetku winy pracownika w zdarzeniu. Na podstawie uzyskanych danych Komisja ustala okoliczności i przyczyny sprawców oraz kwalifikuje incydent jako szkodę produkcyjną lub nieprodukcyjną.

Uzyskanie "lekkich" obrażeń wymaga prowizjizakończyć śledztwo w ciągu 3 dni od daty zdarzenia. "Ciężkie" przypadki wymagają 15 dni. Jeśli niepełnosprawność pracownika nie została natychmiast wykryta, proces trwa przez miesiąc od daty złożenia wniosku przez ofiarę.

Obowiązkowa rachunkowośćwypadki przy pracy, które są prowadzone zgodnie z opracowanym formularzem w dzienniku wypadków. Kopia raportu z dochodzenia jest przechowywana przez pracodawcę przez 45 lat. Przy ustalaniu przyczyn grupowych i ciężkich obrażeń, dokumenty są wysyłane do określonych organów.

Pierwsza pomoc w razie wypadku

Każda firma musi mieć własnąinstrukcje udzielania podstawowej pomocy doraźnej ofiarom wypadków. Pracownicy muszą posiadać umiejętności samopomocy i wzajemnej pomocy. W przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnej należy rozsądnie ocenić, co się dzieje, skontaktować się z wykwalifikowanym specjalistą, jeśli taki istnieje w przedsiębiorstwie, i wezwać pogotowie ratunkowe. Jeśli to możliwe, upewnij się, że ofiara jest bezpieczna i oceń jego stan (puls, wzór oddechowy, kolor skóry, świadomość itp.), Które należy zgłosić lekarzom.

Badanie i rejestracja wypadków powinny być przeprowadzane pod odpowiednią kontrolą. Stawką jest bezpieczeństwo życia pracowników. Nie powinno być zachęcane przez pragnienie pracodawcy, aby uchylał się od odpowiedzialności.