Władza jest tym, co naprawdę ważne

Są ludzie, którzy mogą podporządkować się, ale są tacy, którzymoże tylko być posłuszny. Różnica między nimi jest ogromna. Co może kierować ktoś, kto z jakiegoś powodu musi sobie poradzić? Może polegać na pewnych aktach normatywnych, które dają mu taką władzę, status społeczny, siłę i własny autorytet. Skoncentrujemy się na tym ostatnim.

Autorytet jest czymś dość abstrakcyjnym. Mierzenie go w coś standardowego jest dość trudne, a może nawet niemożliwe. Władza rodziców, przywódców, władz itp. Opiera się przede wszystkim na poszanowaniu cech osobowości danej osoby, co powinno prowadzić. Nie ma szacunku - nie ma autorytetu. Ta prawda musi zostać zrealizowana.

Władza głowy

Bez wyraźnych, a nawet wybitnych cech osobowościkierownik nigdy nie będzie w stanie zapewnić, że pracownicy są w pełni przygotowani na jego przestrzeganie w niezbędny sposób. Lider jest ważną społeczną rolą, którą tylko niektóre osoby mogą wziąć na siebie. Musi odpowiednio odnosić się do wszystkiego, co dzieje się wokół niego, aby wiedzieć, jak wpływać na ludzi na różne sposoby.

Władza to nic więcej niż psychologicznystan osobowości. Jest zbudowany z różnych elementów. Z reguły wyróżniane są dwa najważniejsze elementy: świadomość możliwości wykonywania określonych działań, a także świadomość ich kompetencji. To drugie oznacza korzystanie z przywilejów, specjalnych praw itd. W tej sprawie.

Władza jest tym, co pojawia się, kiedyinterakcja z innymi ludźmi. Musisz go pokonać, a następnie nieustannie udowadniać, że na to zasługujesz. Władza lidera jest czymś, co można podzielić na dwa dodatkowe składniki. Pierwszy dotyczy autorytetu jednostki, a drugi - autorytetu.

W pierwszym przypadku styl przywództwa jest ważny,umiejętność znajdowania właściwych decyzji, szacunku dla ludzi, planowania, podejmowania inicjatywy i tak dalej. Władza stanowiska jest tworzona za pomocą wiedzy niezbędnej do zajmowania określonego stanowiska, odpowiedzialności, bez której nie można wykonać pewnych zadań, ważnych obowiązków itd.

Ogólnie rzecz biorąc, uważa się, że osobiste musiprzekroczyć zadanie. W zasadzie można nazwać ich równowagę ideałem. Jeśli jedna rzecz dominuje nad drugą, to w tym przypadku skuteczne przywództwo nie zadziała.

Władza pozwala ci zarządzaćludzie bez większego wysiłku. Dlaczego? Powodem jest to, że osoba, która ma władzę, wszyscy są posłuszni, każdy chętnie wykonuje swoje rozkazy. Są ludzie, którzy chcą być posłuszni, ponieważ psychologicznie rozumiecie, że wszystkie ich decyzje są prawidłowe, a wyrzuty i uwagi są w pełni uzasadnione.

W rzeczywistości przepływ pracy nie jest zorganizowany w ten sam sposóbnaprawdę łatwe. Czy chcesz, aby wszystko było jasne? Wynajmij lidera, w którym wyczuwa się jego autorytet. Powierz służbę amatorowi - przegrasz. Talenty trochę, ale są.