Opis stanowiska mechanika. Opis stanowiska głównego mechanika
Mechanika opisu pracy zawiera takie momenty, jak prawa i obowiązki, tryb pracy, przepisy ogólne, informacje o tym, za co pracownik jest odpowiedzialny. Rozważ wszystko w porządku.
Podstawowe postanowienia
Mechanika opisu pracy zawiera te same sekcje główne, co główny mechanik, mechanika garażowa itp. posty.
Instrukcja powinna zawierać takie podstawowe przepisy, jak:
- obowiązki pracownicze;
- poziom wykształcenia pracownika;
- jego prawa;
- odpowiedzialność;
- prawo do podpisania.
Opis stanowiska: garaż mechanik: obowiązki
Mechanik jest wymagany do zachowania niezawodnościfunkcjonowanie wszystkich mechanizmów i sprzętu podlegającego jego jurysdykcji, w celu zapewnienia jego właściwego wykorzystania, szybkiego sprawdzania wydajności i debugowania. W razie potrzeby zmodernizuj sprzęt i zwiększ skuteczność tych działań. Opis stanowiska mechanika do wydania również zobowiązuje pracownika do opracowania harmonogramów (planów) do sprawdzania mechanizmów, jeśli to konieczne, do tworzenia aplikacji do prewencyjnych i innych napraw floty powierzonych mu mechanizmów, do przechowywania jego zapisów.
Ilość mechaniki wiedzy
Opis stanowiska: Mechanik transportuwskazuje, że musisz znać pracownika. Obejmuje to różne regulacje prawne i inne informacje związane z naprawą. Pracownik musi być w stanie naprawić sprzęt. Powinien znać strukturę organizacji, zwłaszcza od strony technologicznej. Powinien także mieć następujące informacje:
- znać cechy procesu technologicznego do wydania towarów / usług w firmie;
- zrozumieć, w jaki sposób jest zorganizowana usługa naprawy w firmie;
- posiadać wszystkie stosowane metody planowania i realizacji naprawy gospodarstwa;
- posiadać wiedzę na temat możliwości technologicznych sprzętu, cech działania, projektu, opcji instalacji i naprawy;
- być w stanie kompetentnie przeprowadzić akceptację i wycofanie sprzętu;
- być w stanie utrzymać regulacje techniczne, planować racjonalne wykorzystanie mechanizmów firmy;
- zobaczyć perspektywy rozwoju organizacji (opis stanowiska głównego mechanika);
- być w stanie wykorzystać wszystkie zgromadzone doświadczenie w użyciu, naprawie i optymalizacji działań powierzonego mu sprzętu;
- posiadać wiedzę z zakresu ekonomii, zarządzania (na stanowiskach kierowniczych), ekonomiki pracy;
- posiadać wiedzę na temat podstaw prawa ochrony środowiska;
- znać i przestrzegać przepisów dotyczących ochrony pracy.
Kto może zostać mechanikiem
Mechanika opisu pracy określa: Wolne miejsce może zajmować pracownik, który ma dyplom wyższej wykształcenia technicznego. Ponadto pracownik musi mieć wymagane doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie.
Podstawowe postanowienia
Instrukcja wskazuje, że pracownik jest zobowiązanybyć specjalistą, mieć wyższe wykształcenie. Musi mieć doświadczenie w swoim profilu przez co najmniej 3 lata. Pracownik może zostać przyjęty lub zwolniony z zajmowanego stanowiska jedynie przez kierownika przedsiębiorstwa.
Opis stanowiska mechanika przedsiębiorstwa,oprócz tego, że zawiera informacje o tym, jaką wiedzę musi posiadać pracownik, wskazuje, w czym powinien się kierować w swojej pracy. Tak więc pracownik jest zobowiązany do przestrzegania następujących przepisów:
- Akty prawne Federacji Rosyjskiej.
- Karta firmy.
- Zamówienia i zlecenia wyższego kierownictwa.
- Mechanik opisu pracy.
- Zasady harmonogramu pracy firmy, w której pracuje.
Kto podporządkowuje się mechanikowi
Zgodnie z informacjami, które zawierają oficjalnemechanik naprawy ręcznej, pracownik jest zobowiązany do podporządkowania albo naczelnemu mechanikowi, albo opiekunowi (jeśli koordynuje pracę mechaniki).
Podczas nieobecności pracownika w miejscu pracyzadania mechanika są przypisane temu, który jest wyznaczany przez dyrektora firmy. Otrzymuje wszystkie swoje funkcje, prawa i funkcjonalność, staje się odpowiedzialny za jakość wykonania pracy mechanika.
Lista bezpośrednich obowiązków
Opis stanowiska inżyniera mechanika zawiera pełną listę wszystkich funkcji, które pracownik musi wykonać.
- Wspiera optymalne funkcjonowanie wszystkichmechanizmy, ich kompetentne wykorzystanie, szybkie przeprowadzanie debugowania w przypadku awarii i przeglądów technicznych, prowadzi modernizację sprzętu. Ponadto mechanik optymalizuje koszty naprawy i utrzymania optymalnego stanu mechanizmów.
- Monitoruje stan techniczny i, w razie potrzeby, debuguje wszystkie urządzenia, które chronią mechaniczne właściwości maszyn, budynków i konstrukcji firmy.
- Formuje, przygotowuje i przeprowadza badanie,sprawdzanie i debugowanie powierzonego mu sprzętu, tworzy aplikacje do centrali w celu wykonania podstawowych napraw, w celu otrzymania różnych narzędzi potrzebnych do naprawy. Opis stanowiska mechanika wskazuje, że przygotowuje również dokumentację sprzętu obsługiwanego przez niego, tworzy zamówienia na części zamienne itp.
- Uczestniczy w uzyskaniu nabytej zdolności, ichinstalacja, przygotowanie do certyfikacji miejsc pracy i jej wdrożenie. Mechanik jest zobowiązany do ulepszenia wyposażenia, zastąpienia nieefektywnego mocniejszym.
- Prowadzi rejestrację mocy produkcyjnych firmy, zapisuje je w przypadku zakończenia okresu amortyzacji lub starzenia
- Bada warunki funkcjonowania mechanizmów, analizuje sytuację, gdy sprzęt jest bezczynny, określa jego poziom techniczny.
- Generuje, wdraża nowoczesne metody naprawyi zaktualizuj wszystkie szczegóły; Realizuje działania mające na celu zwiększenie żywotności sprzętu, skrócenie przestojów, minimalizację poziomu wypadków i urazów w pracy, obniżenie kosztów napraw, zwiększenie wydajności.
- Formularze dla resortowych instytucji nadzorujących niezbędne dokumenty.
- Prowadzi ewidencję kosztów smarowania i wycieranie, wykonuje odnowienie olejów, które są opracowane.
- Bierze udział w sprawdzaniu zdolności firmy;tworzy korzystny tryb działania każdej jednostki mechanizmów firmy, co zwiększy efektywność jej stosowania; opracowuje regulacje dotyczące obsługi technicznej i lepszej realizacji naprawy.
- Studiuje propozycje optymalnej naprawy i odnowienia floty pojazdów, wypowiada wnioski, uczestniczy w realizacji zatwierdzonych działań.
- Prowadzi dokumentację wykonanej pracy, która dotyczy debugowania i aktualizacji obiektów firmy, a także kosztów związanych z tymi celami.
- Działa zgodnie z normami i zasadami ochrony pracy; w przypadku naprawy - przestrzega wymogów bezpieczeństwa środowiskowego.
- Sprawuje kontrolę nad pracownikami powierzonego działu (jeśli jest to opis stanowiska głównego mechanika).
- Prace zgodnie z harmonogramem prac, opracowane w firmie i zatwierdzone przez firmę, są zgodne z innymi przepisami wydanymi i zatwierdzonymi przez firmę.
- Przestrzega zasad bezpieczeństwa przemysłowego.
- Utrzymuje porządek i czystość w miejscu pracy.
- W przypadku podpisanej umowy o pracę wykonuje polecenia od pracowników przedsiębiorstwa, z którymi jest podwładny.
Mechanik i jego prawa
Mechanika opisu pracy zawiera również informacje o prawach przysługujących pracownikowi firmy. Mechanik ma więc prawo do:
- opracować i zapewnić dyrektorowiRozpatrzenie racjonalnych propozycji: poprawa jakości jego pracy; w sprawie premii dla podwładnych pracowników; o nakładaniu odpowiedzialności dyscyplinarnej i finansowej na pracowników naruszających dyscyplinę pracy (opis stanowiska głównego mechanika);
- składać wnioski do innych działów firmy o informacje, których potrzebuje do jakościowego wykonywania swoich bezpośrednich obowiązków;
- do studiowania dokumentów, w których określone są jego prawa i obowiązki funkcjonalne, należy określić kryteria określające jakość jego pracy;
- analizować decyzje dyrekcji firmy, które mają na celu ocenę jej pracy;
- żądania dla dyrekcji firmyudzielanie pomocy, w tym utrzymanie warunków organizacyjnych i technicznych oraz przygotowywanie dokumentów niezbędnych do realizacji jej bezpośrednich funkcji.
Mechanik garażowy odpowiedzialności
Opis stanowiska warsztat mechanik zawiera informacje na temat odpowiedzialności, że pracownik ponosi:
- w przypadku niespełnienia lub złej jakości wykonania ich bezpośrednich funkcji - zgodnie z prawem pracy Federacji Rosyjskiej;
- w przypadku naruszeń zidentyfikowanych podczas wykonywania pracy - zgodnie z Ustawą karną i cywilną Federacji Rosyjskiej;
- gdy powodują szkody materialne w przedsiębiorstwie - zgodnie z Ustawą Cywilną i Pracy Federacji Rosyjskiej.
Harmonogram prac i prawo do podpisu
Harmonogram prac pracownika ustalany jest w oparciu o zasady działania Spółki.
Jeśli to konieczne, mechanik jest wysyłany dowyjazdy służbowe, ta pozycja zawiera opis stanowiska głównego mechanika. W tej samej instrukcji znajduje się klauzula, zgodnie z którą pracownikowi można przydzielić oficjalny transport w celu wykonania jego funkcji i rozwiązania problemów wymagających szybkości.
Dokument może również wskazywać, że pracownik ma prawo podpisać niezbędne dokumenty związane z wykonywaniem jego bezpośrednich funkcji.
